Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein cross-funktionales Team und gestalte die Zukunft des Standorts aktiv mit.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Raumklimatechnologie mit über 3.800 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte eine leistungsstarke Teamstruktur und treibe die Operational-Excellence-Strategie voran.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme innovative Lösungen für den europäischen Markt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Seit fast vier Jahrzehnten steht ein Produktionswerk im Emsland für Lüftungskomponenten und Raumklimalösungen auf höchstem Niveau – von Serienkomponenten bis hin zu vollständig kundenspezifischen Sonderlösungen, entwickelt und erprobt im eigenen Labor- und Prüfzentrum. Heute ist der Standort Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 3.800 Mitarbeitenden, 24 Produktionsstätten weltweit und einem Jahresumsatz von rund 828 Mio. Euro – und bleibt dabei bewusst eigenständig: als spezialisiertes Kompetenzzentrum mit kurzen Wegen, technischer Tiefe und der Rückendeckung eines europäischen Marktführers.
Für diesen Standort suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unternehmerische Verantwortung übernimmt, Struktur und Wachstum zusammenbringt – und den Standort konsequent als bevorzugten Partner für anspruchsvolle Innenraumklimaprojekte auf dem europäischen Markt positioniert.
Der Standort befindet sich in einer aktiven Wachstumsphase: Bestehende Stärken in Standard- und Spezialprodukten sollen gezielt ausgebaut werden, der Exportanteil wächst, und ein neues Managementteam nimmt Gestalt an. Sie kommen nicht in eine fertig strukturierte Organisation – Sie gestalten sie mit. Die Führungsstruktur, strategische Prioritäten und Abläufe entwickeln sich unter Ihrer Regie. Das erfordert Pragmatismus, Klarheit und die Fähigkeit, auch in Veränderungsphasen eine stabile Orientierung zu geben. Monatliche Berichterstattung an die BU-Leitung, Mitarbeit im Managementteam des Geschäftsbereichs sowie gelegentliche Dienstreisen (einige Tage pro Monat) sind Teil der Rolle.
Führung & Organisation: Sie leiten ein cross-funktionales Managementteam – direkt unterstellt sind Ihnen Betriebsleitung, Laborleitung, Planung & Ausführung sowie Controlling und IT. Aufbau einer leistungsstarken Teamstruktur inklusive Betrieb & operative Exzellenz: Sicherstellung von Liefertreue, Qualität und Kosteneffizienz. Sie treiben die Umsetzung der Operational-Excellence-Strategie voran und verbessern KPIs wie Produktivität und Working Capital.
Geschäftsentwicklung & GuV: Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz und Rentabilität (EBIT) am Standort. Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsgesellschaften zur Erschließung europäischer Exportmärkte.
Produkt, F&E & Sonderlösungen: Ausbau der Kapazitäten für Mock-up-Tests und Kundenanpassungen. Gemeinsam mit Produktmanagement und F&E gestalten Sie das Produktportfolio und verkürzen Time-to-Market.
Voraussetzungen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle (Standort-, Werks- oder Operations-Leitung)
- Nachweisliche Erfahrung im Management komplexer Teams und Abläufe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Bachelor oder Master in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder gleichwertige Praxis
Von Vorteil:
- Erfahrung in der Produktionsleitung im industriellen Fertigungsumfeld
- Hintergrund in Marktbearbeitung oder Vertrieb von Industrieprodukten
- Vertrautheit mit Produktmanagement oder F&E-Strukturen
- Erfahrung in Matrixorganisationen und internationalen Unternehmensstrukturen
PERSÖNLICHE STÄRKEN:
- Kommunikationsstärke: Sie vermitteln klar – intern wie extern, auf allen Ebenen
- Ergebnisorientierung: Struktur, Priorisierung und messbarer Output sind Ihre Arbeitsweise
- Führungsstärke: Sie treffen Entscheidungen und schaffen Verantwortlichkeit im Team
- Matrix-Erfahrung: Mehrere Stakeholder, parallele Prioritäten – kein Problem für Sie
Standortleiter / Site Manager (m/w/d) Arbeitgeber: fms GmbH Unternehmensberatung
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Bau- und Immobiliensektor, die sich durch ein starkes Wachstum und modernste Technologien auszeichnet. Mit über 6.500 Mitarbeiter:innen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und Transparenz setzt. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines führenden Unternehmens in der Branche zu sein, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
fms GmbH Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter / Site Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter / Site Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei fms GmbH Unternehmensberatung für die Position als Standortleiter / Site Manager (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für fms GmbH Unternehmensberatung arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fms GmbH Unternehmensberatung vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei fms GmbH Unternehmensberatung passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei fms GmbH Unternehmensberatung zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
