Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein cross-funktionales Team und gestalte die Zukunft des Standorts aktiv mit.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Raumklimatechnologie mit über 3.800 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte eine leistungsstarke Teamstruktur und treibe die Operational-Excellence-Strategie voran.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme innovative Lösungen für den europäischen Markt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Seit fast vier Jahrzehnten steht ein Produktionswerk im Emsland für Lüftungskomponenten und Raumklimalösungen auf höchstem Niveau – von Serienkomponenten bis hin zu vollständig kundenspezifischen Sonderlösungen, entwickelt und erprobt im eigenen Labor- und Prüfzentrum. Heute ist der Standort Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 3.800 Mitarbeitenden, 24 Produktionsstätten weltweit und einem Jahresumsatz von rund 828 Mio. Euro – und bleibt dabei bewusst eigenständig: als spezialisiertes Kompetenzzentrum mit kurzen Wegen, technischer Tiefe und der Rückendeckung eines europäischen Marktführers.
Für diesen Standort suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unternehmerische Verantwortung übernimmt, Struktur und Wachstum zusammenbringt – und den Standort konsequent als bevorzugten Partner für anspruchsvolle Innenraumklimaprojekte auf dem europäischen Markt positioniert.
Der Standort befindet sich in einer aktiven Wachstumsphase: Bestehende Stärken in Standard- und Spezialprodukten sollen gezielt ausgebaut werden, der Exportanteil wächst, und ein neues Managementteam nimmt Gestalt an. Sie kommen nicht in eine fertig strukturierte Organisation – Sie gestalten sie mit. Die Führungsstruktur, strategische Prioritäten und Abläufe entwickeln sich unter Ihrer Regie. Das erfordert Pragmatismus, Klarheit und die Fähigkeit, auch in Veränderungsphasen eine stabile Orientierung zu geben. Monatliche Berichterstattung an die BU-Leitung, Mitarbeit im Managementteam des Geschäftsbereichs sowie gelegentliche Dienstreisen (einige Tage pro Monat) sind Teil der Rolle.
Führung & Organisation: Sie leiten ein cross-funktionales Managementteam – direkt unterstellt sind Ihnen Betriebsleitung, Laborleitung, Planung & Ausführung sowie Controlling und IT. Aufbau einer leistungsstarken Teamstruktur inklusive Betrieb & operative Exzellenz: Sicherstellung von Liefertreue, Qualität und Kosteneffizienz. Sie treiben die Umsetzung der Operational-Excellence-Strategie voran und verbessern KPIs wie Produktivität und Working Capital.
Geschäftsentwicklung & GuV: Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz und Rentabilität (EBIT) am Standort. Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsgesellschaften zur Erschließung europäischer Exportmärkte.
Produkt, F&E & Sonderlösungen: Ausbau der Kapazitäten für Mock-up-Tests und Kundenanpassungen. Gemeinsam mit Produktmanagement und F&E gestalten Sie das Produktportfolio und verkürzen Time-to-Market.
Voraussetzungen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle (Standort-, Werks- oder Operations-Leitung)
- Nachweisliche Erfahrung im Management komplexer Teams und Abläufe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Bachelor oder Master in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder gleichwertige Praxis
Von Vorteil:
- Erfahrung in der Produktionsleitung im industriellen Fertigungsumfeld
- Hintergrund in Marktbearbeitung oder Vertrieb von Industrieprodukten
- Vertrautheit mit Produktmanagement oder F&E-Strukturen
- Erfahrung in Matrixorganisationen und internationalen Unternehmensstrukturen
PERSÖNLICHE STÄRKEN:
- Kommunikationsstärke: Sie vermitteln klar – intern wie extern, auf allen Ebenen
- Ergebnisorientierung: Struktur, Priorisierung und messbarer Output sind Ihre Arbeitsweise
- Führungsstärke: Sie treffen Entscheidungen und schaffen Verantwortlichkeit im Team
- Matrix-Erfahrung: Mehrere Stakeholder, parallele Prioritäten – kein Problem für Sie
Standortleiter / Site Manager (m/w/d) Arbeitgeber: fms GmbH Unternehmensberatung
Als Standortleiter in unserem Emsland-Werk profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und unternehmerische Verantwortung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Wachstumsstrategie mitzuwirken, sondern auch umfassende Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Engagement, während wir gleichzeitig auf eine faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen setzen.
Kontaktdaten:
fms GmbH Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter / Site Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich an der Position reizt. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter / Site Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen perfekt zur Position des Standortleiters passen!
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fms GmbH Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen der Position als Standortleiter. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Führung eines cross-funktionalen Teams verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Ergebnisorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine klare Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen und Strategien klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ansichten überzeugend zu vertreten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Organisation aktiv mitzugestalten und auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
