Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist Ansprechpartner/in für technische Fragestellungen und verantwortest die technische Bewirtschaftung von Immobilien.
- Unternehmen: FRANK ist ein familiengeführtes Immobilienunternehmen mit über 350 Mitarbeitern, gegründet 1925 in Hamburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zum JobTicket oder JobRad sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Hamburg und bietet Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams, das nachhaltige Energiekonzepte für innovative Bauprojekte entwickelt.
- Qualifikationen: Erfahrung als technische/r Property Manager/in und Kenntnisse im Vertragsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Grund mehr, morgens aufzustehen. Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Unser überregionales, familiengeführtes Immobilienunternehmen wurde 1925 gegründet und hat Büros in Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt. Dort arbeiten über 350 engagierte Mitarbeiter*innen in den Bereichen Development, Eco und Services an der Realisierung von Wohn- und Gewerberäumen. Um die Wohnungen und Quartiere, die wir entwickeln und betreuen, in guten Händen zu wissen, suchen wir bei FRANK Menschen mit Know-how und Leidenschaft für Immobilien. Mit Empathie, Teamgeist und Engagement für unsere Kunden.
Die FRANK Ecozwei GmbH wurde 2008 gegründet und unser stark wachsendes Team entwickelt in einem integralen Planungsprozess nachhaltige und innovative Energiekonzepte für Neubauten und für Sanierungen von Wohn- und Nichtwohngebäuden sowie Quartierskonzepte. Unser Team ist auf kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit ausgerichtet. Werde Teil des Eco-Bereichs bei FRANK und setze gemeinsam mit uns Projekte um, mit denen wir unseren Beitrag zur Energiewende leisten und nachhaltigen, lebenswerten Wohnraum schaffen.
Deine Aufgaben:
- Du bist erste/r Ansprechpartner/in für die Objektverantwortlichen aus dem kaufmännischen Property- und Asset Management und unterstützt bei technischen Fragestellungen.
- Du verantwortest die technische Bewirtschaftung des zugewiesenen Immobilienbestandes.
- Du übernimmst die kurz-, mittel- und langfristige Planung von notwendigen Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
- Du führst die Verhandlungen und wirkst bei der Vergabe mit.
- Du führst die technische Rechnungsprüfung durch.
- Du überwachst die Einhaltung von Budgets.
- Du erstellst Objektberichte und regelmäßige Reportings.
- Du führst technische Machbarkeitsstudien (Due‑Diligence‑Berichte) durch.
- Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung der Objektstrategien mit.
Dein Profil:
- Du hast Erfahrung als technische/r Property Manager/in und in der Betreuung von Kund/innen (z.B. Asset Managern).
- Du bist gelernte/r Techniker/in (Hochbau), Bauingenieur/in oder Architekt/in und hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Projektmanagement absolviert.
- Du hast Expertise in der Planung und Ausschreibung sowie Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/BGB/HOAI).
- Du bringst fundierte IT-Kenntnisse (z.B. Microsoft 365, ORCA AVA, REVIT, RIB iTWO, Cosuno) mit und bist offen für digitale Themen.
- Dir sind Nachhaltigkeit, Kostenbewusstsein, Termintreue und Qualität wichtig.
- Du übernimmst Verantwortung, bist teamfähig und legst Wert auf einen wertschätzenden Umgang.
- Du verfügst über Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
- Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe, eine zielorientierte Denkweise sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Das kannst du von uns erwarten:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld durch innovative und nachhaltige Baukonzepte.
- Eine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten und inhabergeführten Familienunternehmen mit Kollegen*innen auf Augenhöhe.
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege.
- Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive.
- Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work.
- Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. – wenn Arbeitstage – zusätzlich frei.
- Workation: bis zu 20 Tage Büro mit Ausblick.
- Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad.
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness.
- Für Kolleg*innen: interessante Angebote für Wohnen, Mode und Technik.
Technisch kaufmännische Sachbearbeiterin (w/m/d) Hamburg Technical Services Berufserfahrene Arbeitgeber: Frank Immobilien
Als Filialleitung (m/w/d) im SchuhPalast Gründau profitierst Du von einem gesunden Familienunternehmen in dritter Generation, das nicht nur attraktive Mitarbeiter-Rabatte von bis zu 50% auf hochwertige Marken bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsoptionen und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterevents und Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.