Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe Cloud-Dienste für unsere vernetzten medizinischen Geräte auf Microsoft Azure.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf Patientenversorgung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit modernster Technologie und einem positiven Einfluss auf das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Cloud-Entwicklung, insbesondere mit Azure.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Cloud Platform Engineer, um die Cloud-Dienste-Schicht hinter unserer Plattform für verbundene medizinische Geräte auf Microsoft Azure zu erstellen und zu betreiben – von der Telemetrie des Geräts über Speicherung, Orchestrierung bis hin zur Integration klinischer Systeme, unter Berücksichtigung von HIPAA- und GDPR-Vorgaben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwerfen und Betreiben des REST/HTTPS-Gerät-zu-Cloud-Ingestionspfads (TLS 1.2/1.3, mTLS oder tokenbasierte Geräteauthentifizierung) und Verwalten des Lebenszyklus von Gerätezertifikaten.
- Implementieren von gestaffelter Speicherung und Datenpipelines über Data Lake Gen2, Cosmos DB, Azure SQL und Data Factory / Stream Analytics, mit US-EU-Datenresidenztrennung.
- Durchsetzen der Plattform-Sicherheit: Verschlüsselung, Key Vault, Entra ID-Zugriffskontrolle, Private Link-Isolierung, Audit-Protokollierung und sichere SDLC.
- Übersetzen von HIPAA- und GDPR-Verpflichtungen in konkrete Azure-Kontrollen und kontinuierliche Compliance-Nachweise; Abstimmung mit IEC 62304 und ISO 13485, wo anwendbar.
- Integration klinischer Systeme über Azure Health Data Services (FHIR R4, DICOM, HL7v2) und SMART on FHIR-Autorisierung.
- Erstellen von Lizenzierungs- und Berechtigungsdiensten sowie Integration von Zahlungsanbietern (Stripe, Adyen) mit zuverlässiger Webhook- und Abrechnungslebenszyklusverwaltung.
- Betreiben einer Multi-Tenant-Geräteflotte und Benutzerverwaltung, einschließlich Gerätezwillingen, Konfigurationsverteilung und rollenbasierter Zugriffssteuerung für Kliniker und Patienten.
- Liefern von signierten OTA-Updates über Azure Device Update, mit gestaffeltem Rollout, Rollback und vollständiger Audit-Trail.
- Verantwortung für Azure-Infrastruktur als Code (Bicep/Terraform), CI/CD, Beobachtbarkeit, Kostenmanagement und DR/BCP.
Erforderliche Qualifikationen
- Über 6 Jahre Erfahrung in der Cloud-Engineering, einschließlich über 3 Jahre praktische Erfahrung mit Azure in der Produktion.
- Starke Node.js- und TypeScript-Entwicklungserfahrung für Backend-Dienste und APIs sowie Python für Datenwerkzeuge.
- Produktionserfahrung mit hochdurchsatzfähigen REST/HTTPS-APIs, TLS/mTLS und zertifikatbasierter Client-Authentifizierung.
- Nachgewiesene Architektur von Gerät-zu-Cloud-IoT-Lösungen im Flottenmaßstab.
- Fundierte Kenntnisse von HIPAA und GDPR als technische Anforderungen, nicht nur als Richtlinie.
- Infrastruktur als Code, CI/CD und Beobachtbarkeit als alltägliche Praxis.
Bevorzugte Qualifikationen
- Hintergrund in regulierten Branchen (medizinische Geräte, Luft- und Raumfahrt, Automobil) – IEC 62304, ISO 13485, EU MDR.
- Multi-Region, Multi-Tenant SaaS mit Datenresidenzanforderungen.
- Azure-Zertifizierungen (AZ-305, AZ-500, AZ-220).
Was wir bieten
Arbeiten Sie mit direktem Einfluss auf Patientenergebnisse, eine technisch breite Rolle in IoT und Cloud, eine qualitätsorientierte Ingenieurskultur sowie wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, ein diverses und integratives Team aufzubauen.
Cloud Platform Engineer – Connected Medical Devices in Berlin Arbeitgeber: Free resume
Als spezialisierte Personalberatung in der Bau- und Handwerksbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir uns auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen konzentrieren. Mit bis zu 37 Urlaubstagen, regelmäßigen Teamevents und der Chance, dein Netzwerk gezielt einzusetzen, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Branche wachsen möchten.
