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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Abweichungen und Leitung von Fehlermanagement-Meetings.
- Arbeitgeber: Internationaler Industriebetrieb in der Schweiz, führend in hochpräzisen Aluminiumprofilen.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und Zukunftsorientierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung, Erfahrung im Reklamationsmanagement und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per Email mit Foto an die angegebene Adresse senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WE WANT YOU – Ohne Sie geht’s nicht!
Unser Kunde, ein international agierender Industriebetrieb mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in mehreren europäischen Ländern, zählt rund 700 Mitarbeitende. Sie sind führend in der Produktion von hochpräzisen Aluminiumprofilen und -rohren, die in verschiedenen Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Industrie und Automobilbau eingesetzt werden.
Zur Verstärkung ihres Qualitätsteams am Standort in der Region Aargau suchen wir per sofort eine engagierte und dynamische Persönlichkeit für die Position:
Ihr Aufgabenbereich:
- Koordination und Bearbeitung von Abweichungen in enger Zusammenarbeit mit einem Expertenteam
- Leitung von Fehlermanagement-Meetings und Überwachung der umgesetzten Maßnahmen
- Beantragung von Sonderfreigaben
- Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Anwendung von Qualitätsmethoden und -werkzeugen
- Überwachung der Durchlaufzeiten von Fehlermeldungen
- Finalisierung von Prüfbescheinigungen
- Mitwirkung in Projekten und der Weiterentwicklung des Qualitätsbereichs
Ihr Profil:
- Technische Grundausbildung mit sehr guten administrativen Fähigkeiten
- Idealerweise bereits Erfahrung im Reklamations- oder Beschwerdemanagement
- Exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Stressresistenz
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in SAP
- Kreatives, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
- Stilsicher in Deutsch und gute Englischkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
Neben fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen erwartet Sie eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wenn Sie sich in einem international ausgerichteten Industriebetrieb mit flachen Hierarchien und einer zukunftsorientierten Strategie wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per Email an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Niklas Batora gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Reklamations- und Qualitätsmanagement 100% (a) Arbeitgeber: Freestar-People AG
Kontaktperson:
Freestar-People AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Reklamations- und Qualitätsmanagement 100% (a)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsmethoden und -werkzeuge, die in der Branche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Reklamations- oder Beschwerdemanagement zu teilen. Überlege dir, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren, also übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Reklamations- und Qualitätsmanagement 100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Reklamations- und Qualitätsmanagement verdeutlicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante technische Ausbildungen, Erfahrungen im Beschwerdemanagement und deine administrativen Fähigkeiten hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich eines aktuellen Fotos, einreichst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Grundausbildung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Qualitätsmethoden und -werkzeugen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, insbesondere im Kontext von Fehlermanagement-Meetings.
✨Beispiele für Stressresistenz bereitstellen
Die Stelle erfordert eine hohe Stressresistenz. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Druck umgegangen bist oder schwierige Situationen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office und SAP während des Interviews erwähnst. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
