Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Recruiting-Teams und erlebe den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: FRETUS, Baden-Württembergs Arbeitgeber Nr. 1 mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Steile Lernkurve, Mentoring, flache Hierarchien und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Praktikum in modernem Standort mitten in Stuttgart.
- Warum dieser Job: Entwickle dich schnell weiter und erhalte wertvolle Skills für deine Karriere.
- Qualifikationen: Interesse an Recruiting und Kommunikation, Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Theorie trifft Praxis – werde Teil von Fretus. Dein Sprungbrett ins echte Business – bei Baden-Württembergs Arbeitgeber Nr. 1! Dein Karriere-Boost: Praktikum bei FRETUS – hier wirst du zum Profi im Recruiting & Business!
Stell dir ein Praktikum vor, bei dem du echte Verantwortung übernimmst, mit den modernsten Tools arbeitest und lernst, wie die Profis im Recruiting die besten Talente gewinnen. Bei FRETUS bekommst du genau das. Kein Zufall: Wir wurden auf Kununu & anderen Plattformen von unseren Mitarbeitern über mehrere Jahre hinweg zu Baden-Württembergs Arbeitgeber Nr. 1 ausgezeichnet.
Ein Praktikum, das dich fachlich und persönlich auf ein neues Level hebt – und dir Skills gibt, mit denen du nach dem Studium überall punkten kannst. Genau das erwartet dich bei uns FRETUS.
Deine Tätigkeiten & Learnings
- Recruiting von A bis Z: Erlebe den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Active Sourcing: Lerne, wie du mit Top-Tools (LinkedIn Recruiter, Boolean Search etc.) gefragte Experten am Markt identifizierst und für uns gewinnst.
- Interview-Know-how: Sei dabei, wenn wir Kandidaten in unterschiedlichen Interview-Formaten kennenlernen – und entwickle ein Gespür dafür, wer wirklich passt.
- Kandidaten-Relationship-Management: Erfahre, wie man Bewerber begeistert, langfristig bindet und eine exzellente Candidate Experience schafft.
- Employer Branding: Hilf mit, FRETUS als Top-Arbeitgeber sichtbar zu machen – online & offline.
- Business Insights: Neben Recruiting bekommst du Einblicke in Business Development, Projektmanagement und unsere Zusammenarbeit mit DAX-Konzernen & großen Infrastrukturunternehmen.
Warum dieses Praktikum dein Gamechanger ist
- Steile Lernkurve garantiert: Du entwickelst dich in wenigen Monaten weiter als viele in Jahren.
- Fachliche & persönliche Skills: Recruiting, Kommunikation, HR-Tech – plus Soft Skills, die dich überall weiterbringen.
- Mentoring & Feedback: Wir investieren in dich – durch direkte Betreuung, Feedback und echte Verantwortung.
- Karrierevorsprung: Mit diesem Praxissemester hebst du dich klar von der Masse ab und eröffnest dir Top-Chancen für deine Zukunft.
Was wir dir bieten
- Einblicke in spannende Projekte bei DAX-Konzernen & großen Unternehmen.
- Flache Hierarchien & echtes Mitgestalten.
- Kollegiale Teamkultur mit Mentoring, Events & modernem Standort mitten in Stuttgart.
Dein nächster Schritt: Bewirb dich direkt über den „Jetzt online bewerben“-Button. Wir starten mit einem kurzen Telefoninterview, lernen uns persönlich kennen – und dann legst du los. Warte nicht zu lange – diese Praktikumsplätze sind heiß begehrt! Wir freuen uns auf dich!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Priscila Lanca
Kontakt: Fretus GmbH
Rotebühlstraße 63
70178 Stuttgart
priscila.lanca@fretus-gmbh.de
+49 711 46920057
Pflichtpraktikant (m/w/d) / Praxissemester im Recruiting. in Stuttgart Arbeitgeber: Fretus
Die Fretus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Recruiting / Active Sourcing Spezialist (m/w/d) in Stuttgart die Möglichkeit bietet, aktiv am Wachstum eines dynamischen Unternehmens teilzuhaben. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, spannenden Projekten bei DAX-Konzernen und einer kollegialen Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem zentralen Standort mit flachen Hierarchien und attraktiver Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflichtpraktikant (m/w/d) / Praxissemester im Recruiting. in Stuttgart erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Fretus als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant (m/w/d) / Praxissemester im Recruiting. in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Fretus relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Fretus-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fretus vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Fretus, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
