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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Recruiting-Teams und erlebe den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: FRETUS, Baden-Württembergs Arbeitgeber Nr. 1 mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, Mentoring, flache Hierarchien und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Praktikum in modernem Standort mitten in Stuttgart.
- Warum dieser Job: Entwickle dich schnell weiter und erhalte wertvolle Skills für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting und Kommunikation, Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Theorie trifft Praxis – werde Teil von Fretus. Dein Sprungbrett ins echte Business – bei Baden-Württembergs Arbeitgeber Nr. 1! Dein Karriere-Boost: Praktikum bei FRETUS – hier wirst du zum Profi im Recruiting & Business!
Stell dir ein Praktikum vor, bei dem du echte Verantwortung übernimmst, mit den modernsten Tools arbeitest und lernst, wie die Profis im Recruiting die besten Talente gewinnen. Bei FRETUS bekommst du genau das. Kein Zufall: Wir wurden auf Kununu & anderen Plattformen von unseren Mitarbeitern über mehrere Jahre hinweg zu Baden-Württembergs Arbeitgeber Nr. 1 ausgezeichnet.
Ein Praktikum, das dich fachlich und persönlich auf ein neues Level hebt – und dir Skills gibt, mit denen du nach dem Studium überall punkten kannst. Genau das erwartet dich bei uns FRETUS.
Deine Tätigkeiten & Learnings
- Recruiting von A bis Z: Erlebe den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Active Sourcing: Lerne, wie du mit Top-Tools (LinkedIn Recruiter, Boolean Search etc.) gefragte Experten am Markt identifizierst und für uns gewinnst.
- Interview-Know-how: Sei dabei, wenn wir Kandidaten in unterschiedlichen Interview-Formaten kennenlernen – und entwickle ein Gespür dafür, wer wirklich passt.
- Kandidaten-Relationship-Management: Erfahre, wie man Bewerber begeistert, langfristig bindet und eine exzellente Candidate Experience schafft.
- Employer Branding: Hilf mit, FRETUS als Top-Arbeitgeber sichtbar zu machen – online & offline.
- Business Insights: Neben Recruiting bekommst du Einblicke in Business Development, Projektmanagement und unsere Zusammenarbeit mit DAX-Konzernen & großen Infrastrukturunternehmen.
Warum dieses Praktikum dein Gamechanger ist
- Steile Lernkurve garantiert: Du entwickelst dich in wenigen Monaten weiter als viele in Jahren.
- Fachliche & persönliche Skills: Recruiting, Kommunikation, HR-Tech – plus Soft Skills, die dich überall weiterbringen.
- Mentoring & Feedback: Wir investieren in dich – durch direkte Betreuung, Feedback und echte Verantwortung.
- Karrierevorsprung: Mit diesem Praxissemester hebst du dich klar von der Masse ab und eröffnest dir Top-Chancen für deine Zukunft.
Was wir dir bieten
- Einblicke in spannende Projekte bei DAX-Konzernen & großen Unternehmen.
- Flache Hierarchien & echtes Mitgestalten.
- Kollegiale Teamkultur mit Mentoring, Events & modernem Standort mitten in Stuttgart.
Dein nächster Schritt: Bewirb dich direkt über den „Jetzt online bewerben“-Button. Wir starten mit einem kurzen Telefoninterview, lernen uns persönlich kennen – und dann legst du los. Warte nicht zu lange – diese Praktikumsplätze sind heiß begehrt! Wir freuen uns auf dich!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Priscila Lanca
Kontakt: Fretus GmbH
Rotebühlstraße 63
70178 Stuttgart
priscila.lanca@fretus-gmbh.de
+49 711 46920057
Pflichtpraktikant (m/w/d) / Praxissemester im Recruiting. in Stuttgart Arbeitgeber: Fretus
Kontaktperson:
Fretus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikant (m/w/d) / Praxissemester im Recruiting. in Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über FRETUS, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Events oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert den Prozess für alle. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikant (m/w/d) / Praxissemester im Recruiting. in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf das Praktikum vorbereiten. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt online bewerben'-Button. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fretus vorbereitest
✨Informiere dich über FRETUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FRETUS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Projekte und ihre Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite dich auf Interviewfragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich um deine Motivation für das Praktikum oder deine Erfahrungen im Recruiting drehen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu wirken.
✨Zeige deine Soft Skills
Im Recruiting sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen kommuniziert hast oder wie du Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Recruiting bei FRETUS oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier.