Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudeautomation und MSR-Technik.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Firmenwagen, bis zu 40% Homeoffice, 31 Tage Urlaub und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau einer Abteilung mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten Hamburg Ein traditionsreiches Unternehmen der Gebäudetechnik mit über 120 Jahren Marktpräsenz baut seinen Bereich Gebäudeautomation/ MSR weiter aus und sucht hierfür eine Persönlichkeit, die fachliche Verantwortung übernimmt und eine klare Einheit weiterentwickelt. Die Position verbindet technische Tiefe mit Führungsverantwortung und bietet die Möglichkeit, eine bestehende Struktur aktiv auszubauen.
Warum diese Position?
- Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum zum Ausbau der Abteilung
- Hohe Eigenverantwortung statt Mikromanagement
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- bis 40% Homeoffice-Möglichkeiten
- 31 Tage Urlaub
- Kurze Entscheidungswege
- Kontinuität und Verlässlichkeit
- Regionale Projekte im Raum Hamburg
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Projekte im Bereich Gebäudeautomation sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)
- Fachliche Führung der Gruppe und des Teams
- Ausbau und Weiterentwicklung der Abteilung MSR / Gebäudeautomation
- Umsatzverantwortung für die Abteilung
- Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Kunden und Projektpartnern
- Mitwirkung beim Ausbau und Ausbildung von Nachwuchskräften
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Meister, Techniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder etwas Vergleichbares
- Erfahrung im Bereich Elektrotechnik und MSR / Gebäudeautomation
- Erfahrung in der Projektleitung oder fachlichen Führung
- Technisches Verständnis für die Gebäudeautomation oder MSR
- Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke
Jetzt sind Sie dran! Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise in der Gebäudetechnik einzubringen, dann bewerben Sie sich direkt hier oder senden Sie Ihre Unterlagen an: bewerbung@frischconsulting.com
Für Rückfragen stehe ich gerne vertraulich zur Verfügung: 089 244 188 581 Julian Frisch – Frisch Consulting Menschen gewinnen. Zukunft bauen.
Gruppenleiter Gebäudeautomation/ MSR (m/w/d) Arbeitgeber: Frisch Consulting
Unser Mandant in Hamburg ist ein traditionsreiches Unternehmen der Gebäudetechnik mit über 120 Jahren Erfahrung, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Führungsrolle im Bereich Gebäudeautomation/ MSR bietet, sondern auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur Privatnutzung, bis zu 40% Homeoffice-Möglichkeiten und 31 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regionale Projekte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Gebäudeautomation/ MSR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Gebäudeautomation und MSR zu erläutern und wie du das Team führen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber jede Bewerbung und jedes Gespräch bringt dich einen Schritt näher zu deinem Ziel. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Gebäudeautomation/ MSR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte Person hinter der Bewerbung kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Gebäudeautomation zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für Technik durchscheinen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die zeigt, dass du auch komplexe Themen verständlich erklären kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frisch Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Gebäudeautomation und MSR vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen Führung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen plant, die Gruppe auszubauen und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Weitsicht.
