Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Unterstützung im Personalwesen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und offener Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, angemessene Entlohnung und kostenfreie Parkplätze.
- Weitere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen erfahrenen Lohnbuchhalter/in.
Aufgabengebiet:
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV
- Personalstammdatenpflege
- Erstellung von Bescheinigungen für unsere Mitarbeiter
- Mitarbeit bei allgemeinen Aufgaben in der Personalsachbearbeitung (u. a. Urlaubsplanung)
- unterstützende Zuarbeiten beim Jahresabschluss
Voraussetzungen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Steuerfachangestellte o. ä., gern auch Abschluss als Personalfachkauffrau
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- DATEV-Kenntnisse wünschenswert
- zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- angemessene Entlohnung
- herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld in neuen Büroräumen
- offene Arbeitsatmosphäre
- kostenfreie Parkplätze
Interesse an unserem Angebot? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter bewerbung@fritzsche-personenverkehr.de, z. H. Frau Hammer.
Lohnbuchhalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Fritzsche Personenverkehr
Die Fritzsche Personenverkehr GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit modernen Büroräumen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer offenen Teamatmosphäre fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Weiterbildung durch Schulungen und Einweisungen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und einem Prämiensystem, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Fritzsche Personenverkehr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fritzsche Personenverkehr aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fritzsche Personenverkehr, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fritzsche Personenverkehr klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritzsche Personenverkehr vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fritzsche Personenverkehr die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
