Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Produkte und entwickle innovative Lösungen in einem multinationalen Umfeld.
- Unternehmen: FSC, eine global respektierte Organisation für nachhaltige Forstwirtschaft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Weitere Informationen: Vibrante Stadt Bonn, UN-Hub, mit kontinuierlichen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Innovation und arbeite mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur, Projektmanagement und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
The Scope
We are looking for an engaged Head of Digital Products who brings solid expertise and a passion for FSC’s mission, to work with us in a multinational environment.
Are you passionate about building future‑ready digital ecosystems and leading cross‑functional technology teams toward excellence?
As the Head of Digital Products at FSC, you will guide the next generation of solution design and development that powers innovation at scale.
In this expanded role, you will also lead multiple program leads across Project Management, Digital Factory, and Digital Experience, strengthen governance structures, and ensure effective collaboration with external providers.
Your leadership will drive impactful digital products, transparent decision‑making, and efficient delivery processes.
Join us to turn ideas into sustainable enterprise‑grade solutions and help accelerate FSC’s digital evolution.
- Main Roles & Responsibilities
- Independent and cross-team planning, management, and monitoring of all activities related to the solution, system, and software architecture for applications, integration solutions, and other systems, as well as application development, digital innovation, IT platforms, and cloud services.
- Holistic design, implementation, and continuous optimization of IT process organization for the interaction of service towers, including the leadership of programme managers and regular reporting to technology leadership.
- Process integration with adjacent IT domains (particularly with regard to architecture-relevant subject areas) and other IT-related departments across the organization, in collaboration with the respective management teams.
- Identification and activation of potential within innovation teams, as well as the design and advancement of digital innovations and emerging technologies using appropriate innovation management and design thinking methods, including central oversight of major innovation and development initiatives.
- Cross-functional coordination and responsibility for defining and maintaining software and solution architectures, as well as holistic application components required to operationalize business requirements.
- Planning, coordination, and final validation of the development, implementation, and monitoring of procedures to ensure consistency between software designs at the project/program level and the overarching standards for software and solution architectures.
- Overall responsibility for the Project Management Office (PMO), including the definition, implementation, and continuous optimization of project management methods, standards, KPIs, and quality assurance across all IT projects and programs.
- Strategic planning and steering of the IT project and program portfolio, including prioritization, resource and budget planning, risk management, and consolidated reporting to executive leadership.
- Establishment and supervision of IT governance structures (e. g., Architecture Boards, Portfolio Boards, CAB), including preparation, coordination, and validation of operational and strategic decisions.
- End-to-end management of provider and vendor relationships, including selection, contracting, SLA and performance monitoring, and further development of sourcing and delivery models for application development and related services.
Your profile
- A successfully completed university or university of applied sciences degree with a focus on computer science, business or administrative informatics, business administration with a minor in computer science, or comparable knowledge and experience.
- In‑depth knowledge in the areas of software/solution architecture, software design, software development, innovation management, and platform/cloud architectures.
- Knowledge in related fields such as enterprise IT architecture as well as program and project management with a focus on software implementations.
- Proven experience in establishing and leading PMO structures, including project methodologies, governance processes, performance measurement, and cross‑functional coordination of project managers.
- Significant experience in project portfolio management, including prioritization, strategic planning, budget management, and transparent reporting at senior management level.
- Strong competencies in provider and vendor management, including contractual management, SLA monitoring, performance evaluation, and optimization of sourcing strategies.
- Preferably certifications such as Scrum, TOGAF 9 Certified, i SAQB CPSA, Certified SAFe Architect, HPI Design Thinking Coach, PMI PMP, SAFe RTE, etc.
- Strong analytical and planning skills, conflict management competence, assertiveness, and high social and team skills at all levels of collaboration.
- 10+ years of experience in software development, software design, software/solution architecture, innovation management, design thinking, and platform/cloud architectures.
- Of which at least 5+ years of experience in disciplinary and/or technical leadership of teams of 20+ employees, and preferably at least 2+ years of experience as a department head or leader of complex (agile) IT programs with a focus on software implementation.
Why us?
- Be part of a globally respected organization shaping the future of sustainable forestry.
- Work with a diverse international team representing
60+ nationalities .
- Join a global FSC community of over
400 forest stewards .
- Enjoy meaningful professional development opportunities and continuous learning.
- Live and work in
- Bonn, Germany
— a vibrant international city and UN hub close to nature.
- Benefit from
30 days of annual leave , flexible work arrangements, and a healthy work-life balance.
- Relocation support available, if applicable.
- The Fine Print
- Location: Bonn, Germany.
- Working Hours: Full time - 40 hours per week.
- Duration of Employment: Temporary contract - 2 years (extension possible, subject to satisfactory performance)
- Starting Date: As soon as possible.
For FSC, inclusiveness and diversity are important values.
As such, we welcome and encourage applications from all backgrounds and are entirely committed to consider all qualified applicants regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age and disability.
Please be informed, that by applying for this position you automatically accept our Data Protection Information on processing your personal data.
We will confirm receipt of your application.
Should you not receive a confirmation of receipt please check your spam filter and if you cannot find it there contact us at careers@fsc. org.
We are looking forward to your application!
#J-18808-Ljbffr
Head of Digital Products (m-f-d) Arbeitgeber: FSC Global Development GmbH
FSC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und des interkulturellen Austauschs fördert. Mit 30 Urlaubstagen jährlich, einer hybriden Arbeitsstruktur und der Möglichkeit, Teil eines globalen Netzwerks von über 400 Waldverwaltern zu sein, bietet FSC nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung in Bonn, Deutschland, macht es zu einem bedeutungsvollen Ort für alle, die einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben möchten.
Kontaktdaten:
FSC Global Development GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Products (m-f-d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei FSC Global Development GmbH schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei FSC Global Development GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Products (m-f-d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei FSC Global Development GmbH aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSC Global Development GmbH vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.