Head of Digital Products (m-f-d)

Head of Digital Products (m-f-d)

Bonn Befristet 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Produkte und entwickle innovative Lösungen für nachhaltige Forstwirtschaft.
  • Unternehmen: FSC, eine weltweit anerkannte Non-Profit-Organisation für nachhaltige Forstwirtschaft.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Umsiedlung.
  • Weitere Informationen: Vibrante Arbeitsumgebung in Bonn, Deutschland, mit kontinuierlichen Lernmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Forstwirtschaft in einem internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur, Projektmanagement und Führung von Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

The Scope

We are looking for an engaged Head of Digital Products who brings solid expertise and a passion for FSC’s mission, to work with us in a multinational environment.

Are you passionate about building future‑ready digital ecosystems and leading cross‑functional technology teams toward excellence?

As the Head of Digital Products at FSC, you will guide the next generation of solution design and development that powers innovation at scale.

In this expanded role, you will also lead multiple programs leads across Project Management, Digital Factory, and Digital Experience, strengthen governance structures, and ensure effective collaboration with external providers.

Your leadership will drive impactful digital products, transparent decision‑making, and efficient delivery processes.

Join us to turn ideas into sustainable enterprise‑grade solutions and help accelerate FSC’s digital evolution.

  • Main Roles & Responsibilities
  • Independent and cross-team planning, management, and monitoring of all activities related to the solution, system, and software architecture for applications, integration solutions, and other systems, as well as application development, digital innovation, IT platforms, and cloud services.
  • Holistic design, implementation, and continuous optimization of IT process organization for the interaction of service towers, including the leadership of programme managers and regular reporting to technology leadership.
  • Process integration with adjacent IT domains (particularly with regard to architecture-relevant subject areas) and other IT-related departments across the organization, in collaboration with the respective management teams.
  • Identification and activation of potential within innovation teams, as well as the design and advancement of digital innovations and emerging technologies using appropriate innovation management and design thinking methods, including central oversight of major innovation and development initiatives.
  • Cross-functional coordination and responsibility for defining and maintaining software and solution architectures, as well as holistic application components required to operationalize business requirements.
  • Planning, coordination, and final validation of the development, implementation, and monitoring of procedures to ensure consistency between software designs at the project/program level and the overarching standards for software and solution architectures.
  • Overall responsibility for the Project Management Office (PMO), including the definition, implementation, and continuous optimization of project management methods, standards, KPIs, and quality assurance across all IT projects and programs.
  • Strategic planning and steering of the IT project and program portfolio, including prioritization, resource and budget planning, risk management, and consolidated reporting to executive leadership.
  • Establishment and supervision of IT governance structures (e. g., Architecture Boards, Portfolio Boards, CAB), including preparation, coordination, and validation of operational and strategic decisions.
  • End-to-end management of provider and vendor relationships, including selection, contracting, SLA and performance monitoring, and further development of sourcing and delivery models for application development and related services.

Your profile

  • A successfully completed university or university of applied sciences degree with a focus on computer science, business or administrative informatics, business administration with a minor in computer science, or comparable knowledge and experience.
  • In‑depth knowledge in the areas of software/solution architecture, software design, software development, innovation management, and platform/cloud architectures.
  • Knowledge in related fields such as enterprise IT architecture as well as program and project management with a focus on software implementations.
  • Proven experience in establishing and leading PMO structures, including project methodologies, governance processes, performance measurement, and cross‑functional coordination of project managers.
  • Significant experience in project portfolio management, including prioritization, strategic planning, budget management, and transparent reporting at senior management level.
  • Strong competencies in provider and vendor management, including contractual management, SLA monitoring, performance evaluation, and optimization of sourcing strategies.
  • Preferably certifications such as Scrum, TOGAF 9 Certified, i SAQB CPSA, Certified SAFe Architect, HPI Design Thinking Coach, PMI PMP, SAFe RTE, etc.
  • Strong analytical and planning skills, conflict management competence, assertiveness, and high social and team skills at all levels of collaboration.
  • 10+ years of experience in software development, software design, software/solution architecture, innovation management, design thinking, and platform/cloud architectures.
  • Of which at least 5+ years of experience in disciplinary and/or technical leadership of teams of 20+ employees, and preferably at least 2+ years of experience as a department head or leader of complex (agile) IT programs with a focus on software implementation.

Why us?

  • Be part of a globally respected organization shaping the future of sustainable forestry.
  • Work with a diverse international team representing

60+ nationalities.

  • Join a global FSC community of over

400 forest stewards.

  • Enjoy meaningful professional development opportunities and continuous learning.
  • Live and work in
  • Bonn, Germany

— a vibrant international city and UN hub close to nature.

  • Benefit from

30 days of annual leave , flexible work arrangements, and a healthy work-life balance.

  • Relocation support available, if applicable
  • The Fine Print

Working Hours: Full time - 40 hours per week.

Duration of Employment: Temporary contract - 2 years (extension possible, subject to satisfactory performance)

Starting Date: As soon as possible.

How to Apply

Ready to make a difference? Join FSC and help shape a sustainable future. Don't delay - apply now!

  • Please apply via our website by submitting your CV in English.
  • Please do not send any photos of yourself.
  • Applications will be reviewed on a rolling basis.

For FSC, inclusiveness and diversity are important values.

As such, we welcome and encourage applications from all backgrounds and are entirely committed to consider all qualified applicants regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age and disability.

We will confirm receipt of your application. Should you not receive a confirmation of receipt please check your spam filter and if you cannot find it there contact us at careers@fsc. org

Please be informed, that by applying for this position you automatically accept our Data Protection Information on processing your personal data.

We are looking forward to your application!

About us

Welcome to FSC!

The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry.

With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world’s forests.

Head of Digital Products (m-f-d) Arbeitgeber: FSC International

FSC bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Teil eines globalen Teams in Bonn profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, 30 Urlaubstagen jährlich und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Mentoring und Schulungen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während Sie an bedeutenden Projekten zur Förderung nachhaltiger Forstwirtschaft mitwirken können.

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Kontaktdaten:

FSC International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Products (m-f-d) erhalten könntest

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie FSC International zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für FSC International sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei FSC International zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie FSC International sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Products (m-f-d) mit Bravour zu bestehen

Software/ Lösung Architektur
Software Design
Software Entwicklung
Innovationsmanagement
Plattform/Cloud Architekturen
Projektmanagement
PMO Strukturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei FSC International passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei FSC International interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei FSC International arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSC International vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für FSC International sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei FSC International verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.