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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner für Creator und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: G-IN GmbH ist ein innovatives Unternehmen im digitalen Raum, gegründet von Nicolas Lazaridis und Tim Gabel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein modernes Büro in Hamburg oder Stuttgart warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Creator Managements und arbeite eng mit den besten Creatorn Deutschlands zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Talent Management und ein starkes Netzwerk in der Social Media Branche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, deine Ideen einzubringen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die G-IN GmbH wurde von Nicolas Lazaridis (Inscope21) und Tim Gabel gegründet und steht seit 2015 für Innovation und Erfolg im digitalen Raum.
Jetzt erweitern wir unser Portfolio und bauen eine eigene Einheit im Bereich Creator Management auf. Mit Standorten in Hamburg und Stuttgart legen wir unseren Fokus darauf, den Erfolg unserer Talents nachhaltig zu fördern und dabei immer einen Schritt vorauszudenken. Unser ganzheitlicher Ansatz, unser starkes Netzwerk und unsere tiefe Leidenschaft für die Branche schaffen echten Mehrwert. Wir passen uns individuell den Bedürfnissen unserer Talents an und gestalten gemeinsam die Zukunft des digitalen Raums.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Sales und Talent Betreuung in Stuttgart oder Hamburg . Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft dieser Einheit aktiv mitzugestalten und mit Leidenschaft an der Seite von kreativen Creatorn zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Creator und baust enge, vertrauensvolle Beziehungen auf, die langfristig bestehen.
- Du begleitest unsere Creator zu öffentlichen Auftritten, Events und Kooperationen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du übernimmst die Planung und Umsetzung von Projekten und Kooperationen und stellst sicher, dass diese effizient und termingerecht umgesetzt werden.
- Du entwickelst und vermarktest exklusiv Inhalte von großen deutschen Creatoren, Formaten und Events.
- Du bist verantwortlich für die Akquise neuer Kooperationspartner und das Weiterentwickeln bestehender Partnerschaften.
- Du bearbeitest eingehende Anfragen, erstellst maßgeschneiderte Angebote und führst Verhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du organisierst und optimierst interne Abläufe und Prozesse, um einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen zu gewährleisten.
- Du entwickelst kreative Content-Strategien und setzt diese gezielt um, um das Potenzial unserer Creator voll auszuschöpfen.
- Du identifizierst und akquirierst neue, vielversprechende Creator für unser Portfolio.
- Perspektivisch übernimmst du die fachliche Führung und Entwicklung von (Junior-)Kollegen.
Qualifikation
- Du bringst mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Talent Management mit und hast bereits ein solides Netzwerk in der Social Media Branche aufgebaut.
- Deine Stärke liegt im Aufbau und in der Pflege von langfristigen, erfolgreichen Beziehungen zu Creatorn und Partnern.
- Du bist echter Teamplayer, gleichzeitig zeichnest du dich durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine Hands-On-Mentalität aus.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten stets den Überblick und weißt, wie du Prioritäten richtig setzt.
- Social Media ist dein Terrain – du kennst alle relevanten Plattformen (insbesondere YouTube, Instagram und TikTok) und verfolgst deren Entwicklung.
- Du liebst es zu Netzwerken, bist kontaktfreudig, empathisch und bringst jede Menge Energie und Begeisterung in die Arbeit mit.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Nice to have:
- Erfahrung in der Vermarktung von Podcasts (Audio & Video)
- Ein Studium im Bereich Marketing, Medien & Kommunikation oder Social Media bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Gestalte die Zukunft mit: Werde ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und präge die Entwicklung des Unternehmens von Tag 1 an.
- Einblick in die Social-Media-Welt: Arbeite mit den relevantesten Creatorn Deutschlands und bekomme tiefgreifende Einblicke in die Branche.
- Faire Bezahlung: Wir bieten dir ein attraktives Gehalt.
- Modernes Arbeitsumfeld: Dein Arbeitsplatz ist unser gut ausgestattetes Büro in Hamburg oder Stuttgart – zentral gelegen und bestens erreichbar.
- Flexible Arbeitsweise: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil oder im Home-Office zu arbeiten.
- Flache Hierarchien: Bei uns kannst du deine Ideen einbringen, kreativ sein und bekommst regelmäßiges Feedback sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Du willst mit uns gemeinsam etwas Großes aufbauen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Talent Manager im Bereich Content Creation (m/w/d) Arbeitgeber: G-IN GmbH
Kontaktperson:
G-IN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Manager im Bereich Content Creation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Social Media Branche, um Kontakte zu Creatorn und potenziellen Kooperationspartnern zu knüpfen. Zeige dein Interesse an deren Projekten und biete deine Unterstützung an, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen auf Plattformen wie YouTube, Instagram und TikTok. Teile deine Erkenntnisse in Gesprächen mit Creatorn, um dein Fachwissen zu demonstrieren und als wertvoller Partner wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Content-Strategien zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse der Creatorn zugeschnitten sind. Überlege dir bereits im Vorfeld, wie du deren Potenzial optimal ausschöpfen kannst, um bei einem persönlichen Gespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative, indem du Ideen für mögliche Kooperationen oder Projekte mitbringst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu pflegen und den Erfolg der Creatorn aktiv zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Manager im Bereich Content Creation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die G-IN GmbH und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für die Branche teilst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Betone deine Erfahrung im Talent Management: Hebe deine 2-3 Jahre Erfahrung im Talent Management hervor. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Beziehungen zu Creatorn aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Zeige deine Kreativität: Entwickle kreative Ideen für Content-Strategien, die du in deiner Bewerbung präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein Verständnis für die Branche, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln.
Präsentiere deine Netzwerkfähigkeiten: Erwähne dein bestehendes Netzwerk in der Social Media Branche und wie du es nutzen kannst, um neue Kooperationspartner zu akquirieren. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Rolle und sollte in deiner Bewerbung klar kommuniziert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G-IN GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Content Creation
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Arbeit mit Creatorn und im Bereich Content Creation zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft und dein Engagement verdeutlichen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Creatorn und Partnern entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreiche Beziehungen aufgebaut hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Erkläre, wie du bei mehreren Projekten den Überblick behältst und Prioritäten setzt. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die dir helfen, strukturiert zu arbeiten.
✨Kenntnisse über Social Media Plattformen hervorheben
Sei bereit, über aktuelle Trends und Entwicklungen auf Plattformen wie YouTube, Instagram und TikTok zu sprechen. Zeige, dass du die Branche gut kennst und wie du dieses Wissen in deine Arbeit einbringen kannst.
