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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte und entwickle innovative Lösungen für Gebäude.
- Arbeitgeber: Führendes Ingenieurbüro in Deutschland mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Verantwortung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauvorhaben und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meister/Techniker mit Erfahrung in TGA-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Als eines der führenden Ingenieurbüros in Deutschland liefern wir ganzheitliche und innovative Planungsleistungen für die Gebäudeenergetik: Energieplanung, TGA-Planung, Energie-Monitoring und Gebäudesystemintegration. Hierfür suchen wir erfahrene und motivierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns bedeutende öffentliche und gewerbliche Bauvorhaben zum Erfolg führen. Dabei sind wir Marktführer im Bereich Feuer- und Rettungswesen und planen darüber hinaus auch Bildungsstätten sowie Industrie- und Gewerbevorhaben.
Das bieten wir Dir
Bei uns erwarten Dich facettenreiche und spannende Aufgaben für verschiedene Bauvorhaben, wobei Du team- und werteorientiert in einem familiären Umfeld arbeitest und Dich viele weitere Benefits erwarten. Wir bieten Dir zudem individuelle sowie bereichsübergreifende Entwicklungs- und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterbildung durch die eigene G-TEC Akademie an.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieur, Bachelor/Master) oder Meister/Techniker mit entsprechender Berufserfahrung in der TGA-Branche
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von TGA-Projekten als Projektleiter oder Planer
- Erfahrung im Bereich HOAI und DIN 276
- Hohe Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Teamorientiertes, strukturiertes Arbeiten mit ausgeprägtem Organisations- und Koordinationsgeschick
- Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung sowie Verhandlungssicherheit, um ggf. als Moderator zwischen den Projektbeteiligten aufzutreten
- Gültige Fahrerlaubnis und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Selbstständiges und strukturiertes Bearbeiten und Abwickeln von bedeutenden Projekten
- Fachliche Betreuung deines Projektteams, um eine gemeinsame und optimale Lösung aus Gebäude und Technik für Nutzer und Bauherr zu finden
- Sicherstellung und Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sowie des Projektbudgets
- Entwicklung innovativer Konzepte, Erstellung von Präsentationen sowie die dazugehörige Vorstellung beim Kunden
- Koordination sämtlicher interner und externer TGA-Planungsleistungen
- Eigenständige Abstimmungen mit Bauherrn, Architekten und weiteren Fachplanern
- Eigenständige und verantwortungsvolle Durchführung der Qualitätssicherung
Kontaktdaten
G-TEC Ingenieure GmbH
Marc Müller
Friedrichstraße 60
57072 Siegen
Tel. 0271 33883-163
Projektleiter TGA (m/w/d) - Fachrichtung HLS Arbeitgeber: G-TEC Ingenieure
Kontaktperson:
G-TEC Ingenieure HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter TGA (m/w/d) - Fachrichtung HLS
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der TGA-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in deinem Wunschunternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Projekten und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Vision und Mission verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab und zeigst echtes Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter TGA (m/w/d) - Fachrichtung HLS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Deine Erfahrung in der TGA-Branche ist für uns wichtig, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G-TEC Ingenieure vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der TGA-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und deren Ansätze zur Gebäudeenergetik. So kannst du im Interview gezielt auf deren Arbeitsweise eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten oder Abteilungen parat haben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten großen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.