Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Match-Maker zwischen Unternehmen und Talenten, führe Interviews und unterstütze Bewerber.
- Unternehmen: Bluetec Engineering – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbegrenzte Provisionen und zahlreiche Leistungsprämien.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, modernes Büro und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem unterstützenden Umfeld und feiere Erfolge im Vertrieb.
- Qualifikationen: Ehrgeiz, Eigenmotivation und fließende Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 36000 € pro Jahr.
Es gibt ein Unternehmen, was von Profis aus der Branche aufgebaut wurde, um aufstrebenden Recruiting-Sternen das bieten zu können, was sie selber an ihrem ehemaligen Arbeitgeber vermisst haben: Zusammenhalt, Wertschätzung und Wachstum. Bluetec Engineering gibt dir die Chance, dein volles Potential zu entfalten. Uns ist egal, was dein Hintergrund ist. Du bist durch und durch Vertriebler und bist hungrig, deine Erfolge mit deinem Team zu feiern? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Vorteile
- Eine attraktive Vergütung in Höhe von 36.000, - € und dazu eine unbegrenzte Provision
- Ein wachsendes Fixgehalt, das sich an Deiner Leistung orientiert
- Zahlreiche Leistungsprämien: Monatliche Lunch Clubs (Mittagessen in Top *** Restaurants + weitere Aktivitäten), Luxus-Uhren, Wochenendreisen, Weltreisen und vieles mehr
- Monatliche Mitarbeitergespräche für die Umsetzung der Mitarbeiterwünsche
- Ein tolles Team das unfassbar viel Spaß bei der Arbeit hat
- Stetige Weiterentwicklung durch regelmäßige Sales-Trainings
- Monatliche Firmenevents und Feiern
- Eine offene Atmosphäre mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Ein modernes Umfeld in brandneuen, stilvollen Büros
- Sorgfältiges Onboarding für deinen Start
- Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und schnell Verantwortung zu übernehmen
- Gute Verkehrsanbindung
Als Headhunter / Recruitment Consultant / Quereinsteiger (m/w/d) hast du folgende Aufgaben:
- Du bist sozusagen der Match-Maker zwischen unseren Kunden und den qualifizierten Kandidaten
- Deine Mission: Interviews führen und den Bewerbern durch den Bewerbungsprozess helfen
- Du bist der charmante Ansprechpartner, der geschickt die Bedingungen und Angebote mit den Unternehmen verhandelt, um für deine Kandidaten die optimalen Vereinbarungen zu erreichen
- Du erweiterst das Netzwerk von Firmen und Arbeitnehmern
Wir sind ein Perfect Match, wenn du:
- ehrgeizig bist und über hohe Eigenmotivation verfügst
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbar hast
- erste Erfahrungen im Vertrieb/Recruitment hast, ist aber nicht zwingend notwendig
- keine Erfahrung? Auch kein Problem! Wir heißen Quereinsteiger herzlich willkommen und bieten eine unterstützende Umgebung, in der du lernen und wachsen kannst
- fließend Deutsch sprichst
- dein Herz schlägt für den Vertrieb
- möchtest dich persönlich und professionell weiterentwickeln
Bluetec Engineering – Mehr als nur ein Job!
Wertschätzung, Vertrauen, Entwicklungschancen und Top-Bezahlung – klingt gut? Bei uns ist das Gegründet von Experten, die mehr wollten, bieten wir dir eine schnelle Einarbeitung, maximale Freiheit und ein starkes Team, das dich unterstützt. Dein Karriereweg? Bestimmst du selbst! Herausragende Leistung wird gefeiert – auf unsere eigene, besondere Art.
Unser Ansatz: Statt Zeitarbeit setzen wir auf direkte Vermittlung und bringen technisches Fachpersonal mit den richtigen Unternehmen zusammen. Bluetec Engineering: persönlich, nachhaltig, anders.
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf an untenstehende Adresse. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kontaktperson - Ansprechpartnerin
Headhunter / Recruitment Consultant / Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: G. Wurm GmbH + Co. KG
Die Electron Leitungsbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen LKW-Fahrern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein motiviertes Team und umfassende Einarbeitung bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während die bundesweiten Baustelleneinsätze spannende Herausforderungen und Abwechslung im Arbeitsalltag garantieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Headhunter / Recruitment Consultant / Quereinsteiger (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei G. Wurm GmbH + Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Headhunter / Recruitment Consultant / Quereinsteiger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für G. Wurm GmbH + Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des G. Wurm GmbH + Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Wurm GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen G. Wurm GmbH + Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
