Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 400 Mitarbeitende durchführen.
- Unternehmen: Professionelles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 65.000€, Homeoffice nach Einarbeitung, unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und Unterstützung bei Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und übernehme Verantwortung in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das wird Ihnen geboten
- Jahresgehalt bis zu 65.000€ brutto
- Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden möglich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache
- Homeoffice nach der Einarbeitung
- Unbefristete Direktanstellung
- Langfristige Perspektive und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 400 Mitarbeitende
- Erstellung von Meldungen an Krankenkassen, Rentenversicherung und Berufsgenossenschaften
- Bearbeitung aller Folgeprozesse der Entgeltabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten, Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten
- Mitarbeit in der Personalverwaltung und Zeitwirtschaft
Das sollten Sie mitbringen
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, steuerfachliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in DATEV und MS Office
- Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Ihr neuer Arbeitsort
Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Position bietet Ihnen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung. Nach einer strukturierten Einarbeitung besteht die Möglichkeit, einen Teil der Tätigkeit im Homeoffice auszuüben.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Personalabrechnung (m/w/d) – Entsorgung Arbeitgeber: G. Wurm GmbH + Co. KG
Unser Unternehmen in der Lebensmittelindustrie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung von bis zu 60.000 € Jahresgehalt bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsfindung. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt, und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer abwechslungsreichen Schnittstellenposition zu arbeiten, die sowohl Produktmanagement als auch Kundenbetreuung umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Personalabrechnung (m/w/d) – Entsorgung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf G. Wurm GmbH + Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch G. Wurm GmbH + Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Personalabrechnung (m/w/d) – Entsorgung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei G. Wurm GmbH + Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Wurm GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie G. Wurm GmbH + Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
