Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis 65.000 € jährlich und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf interne Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Das wird Ihnen geboten
- Attraktive Vergütung – bis 65.000 € jährlich abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im Personalbereich
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmensumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachabteilungen
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Erstellung, Pflege und Optimierung von HR-Dokumenten, Auswertungen und Prozessen
- Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen, Veränderungsprozessen und HR-Projekten
Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist oder Personalmanager
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personaladministrativen Prozessen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihr neuer Arbeitsort
Als Personalmanager / HR Manager (m/w/d) arbeiten Sie in einer zentralen HR-Funktion mit direktem Einfluss auf Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Prozesse. Sie begleiten operative sowie strategische Personalthemen, bringen eigene Ideen ein und sorgen für professionelle Abläufe im Tagesgeschäft. Das Arbeitsumfeld ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und auf eine moderne Personalarbeit ausgerichtet. Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
Personalmanager / HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: G. Wurm GmbH + Co. KG
Die Electron Leitungsbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen LKW-Fahrern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein motiviertes Team und umfassende Einarbeitung bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während die bundesweiten Baustelleneinsätze spannende Herausforderungen und Abwechslung im Arbeitsalltag garantieren.
