Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Modernes, mittelständisches Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das wird Ihnen geboten:
- Attraktive Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im operativen Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten
- Vorbereitung und Begleitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion
- Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Diskretion
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Ihr neuer Arbeitsplatz:
Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet in einem modernen, mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive. In einem engagierten Team tragen Sie aktiv zur wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: G. Wurm GmbH + Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einem modernen, mittelständischen Unternehmen, das Ihnen langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen – also sei aktiv und sprich mit Leuten!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Jobmessen oder Networking-Events bist, sei bereit, dich vorzustellen und deine Skills zu präsentieren. Ein gutes Gespräch kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – lass also jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Wurm GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Unternehmen tickt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, dass du pünktlich bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken!
