Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-SuccessFactors-Projekte und berate Unternehmen in allen Projektphasen.
- Unternehmen: GAMBIT, eine innovative SAP-Unternehmensberatung mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 100% Remote-Arbeit und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und profitiere von persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten und tiefgehendes Verständnis für HR-Anforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Team planst, realisierst und betreust du unsere SAP-SuccessFactors-Projekte.
- Du begleitest und berätst Unternehmen dabei in allen Projektphasen: von PreSales über Konzept, Implementierung, Training, Test, Go-live bis Hypercare.
- Du konzeptionierst HR-Prozesse durch das Modellieren von State-of-the-Art-Prozessen und steuerst mit deinen Kollegen die Umsetzung im System.
- Du berätst die Kunden der GAMBIT zur idealen Mischung aus Standard-Prozessen und Individualisierung.
- Du gibst dein Wissen gern an deine Kollegen und Kunden weiter.
- Du gestaltest – als fachliche Leitung oder Projekt-Manager:in – den Ausbau des SuccessFactors-Bereichs in strategischer und operationaler Hinsicht aktiv mit.
- Du betreust (künftige) Kunden im Rahmen von Pre-Sales Aufgaben oder im Bereich des Account-Managements.
Dein Profil
- Du verstehst die fachlichen HR-Anforderungen tiefgehend und übersetzt sie gezielt in technische Lösungen.
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in HR-Projekten oder der HR-Digitalisierung und ein Studium an einer Fachhochschule oder Universität erfolgreich abgeschlossen.
- Deine fundierten Kenntnisse ermöglichen es dir, technische und prozessuale Fragestellungen zu beantworten und passende Lösungen zu realisieren.
- Du bringst Erfahrungen aus nationalen und internationalen Projekten mit und hast bereits erfolgreich als fachliche Leitung (Stream-Lead) oder Programmleitung (mit Schnittstellen in andere Systeme) gearbeitet.
- Du begeisterst dich für neue Herausforderungen und bleibst stets über aktuelle Trends in HR und Digitalisierung informiert.
- Du besitzt eine oder mehrere Zertifizierungen in Employee Central, Time Tracking, Recruiting, Onboarding sowie Performance & Goals.
- Du zeichnest dich aus durch eine ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsstärke und bist eine überzeugende, leistungsbereite, konzeptions- und präsentationsstarke Persönlichkeit.
- Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und kannst dich souverän mit Fachabteilungen sowie Führungskräften austauschen.
Warum wir?
- Viel Raum für Deine Ideen und eine wertschätzende, freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Jede Menge Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Sehr flexible Arbeitszeiten und bis zu 100 Prozent Remote-Arbeit möglich.
- Wähle ein passendes E-Auto oder Hybridfahrzeug und tanke an unserer firmeneigenen E-Tankstelle.
- Zahlreiche Teamevents und Sportaktivitäten – powere Dich beim Fußball oder Beachvolleyball aus, lerne Discofox oder komm zum Kinoabend.
- Immer das neueste iPhone, hochwertiger Laptop und ein höhenverstellbarer Schreibtisch.
- Einfach lecker: Gutes Frühstück und frisch gekochtes Mittagessen in Bio-Qualität sowie kostenlose Softdrinks, Tee und Kaffee.
Über uns
Wir sind GAMBIT, eine SAP-Unternehmensberatung mit Standorten in Deutschland, Österreich, Schweiz und Türkei. Wir unterstützen Unternehmen mit innovativen IT- und SAP-Lösungen auf ihrem Weg in die Zukunft. Aber wir sind nicht nur SAP-Experten, wir sind auch Experten für gute Arbeit.
Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d) Arbeitgeber: Gambit
GAMBIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden viel Raum für kreative Ideen und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und einem modernen Arbeitsplatz in Wien fördert das Unternehmen sowohl die fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Teamgeist großgeschrieben, mit regelmäßigen Teamevents und Sportaktivitäten, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns zusammen üben, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deiner Begeisterung für HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors. Lass uns deine Story so gestalten, dass sie die Arbeitgeber wirklich anspricht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gambit vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen HR-Anforderungen und den SAP SuccessFactors-Funktionen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen konkret einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast, um den Mehrwert für die Kunden zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise bei GAMBIT, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
