Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Schadenvorgänge und berate Kunden in spannenden Fällen.
- Unternehmen: Innovatives Start-up mit einer dynamischen und kreativen Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und tolle Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das digitale Lösungen im Versicherungswesen revolutioniert.
- Qualifikationen: Ausbildung im Versicherungswesen oder vergleichbare Erfahrung, hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Kundenorientierte, fallabschließende Beantwortung und Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Schadenvorgängen
- Beraten der Versicherten im Schadenfall
- Bearbeitung von Beschwerden
- Eigenständige Reklamations- und Regressbearbeitung
- Effiziente Schadensteuerung im Rahmen der Erstbearbeitung
- Verhandeln mit den am Schadenfall Beteiligten
- Weiterentwicklung Schadenprozess
Dein Profil:
- Es motiviert Dich ungemein, mit uns gemeinsam etwas ganz Besonderes aufzubauen. Dafür setzt Du Deine Hands-on Mentalität Tag für Tag ein.
- Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder gleichwertige abgeschlossene Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- Hohe Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Organisationsgeschick
- Empathie, Kommunikationsstärke, Freude am Kontakt zu Kunden
- Beschwerdekompetenz
- Motivation, Neues zu lernen und Veränderungen positiv zu begleiten
- Serviceorientiert, kostenbewusst und eine Affinität zu Zahlen
- Sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen (z.B. MS Office)
Warum wir?
- Start-up Atmosphäre
- Vollzeit / Teilzeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge & VWL
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung
- Ergonomische, moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Umfeld
- Super nette Kollegen, ein tolles Team und gemeinsame Events
Über uns:
Wir sind die GARANTIEMAX GmbH! 2020 hat sich unser Startup aus der Signal Iduna Gruppe gegründet und agiert seither als eigenständiger Assecuradeur. GARANTIEMAX steht für innovative Lösungen im Bereich der Embedded Insurance Produkte. Mit unserem B2B2C, sowie mit unserem B2C Produkt setzen wir neue Maßstäbe im Bereich der digitalen Garantieverlängerungen. Durch unsere App und diverse digitale Zusatzprodukte ist es uns gelungen, ein Produkt zu erschaffen, welches den Kunden und die Nutzerfreundlichkeit in den Mittelpunkt stellt. Einfach. Digital. Schnell. Dafür stehen wir und suchen Dich! Wenn Du Teil eines wachsenden Teams sein möchtest, welches es sich zur Aufgabe gemacht hat, bestehende Grenzen zu verschieben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Schadenmanagement Versicherungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Garantiemax
GARANTIEMAX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation der Versicherungsbranche teilzunehmen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Remote-Optionen und einem motivierten Team fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der persönlichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, technische Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld mit modernen Technologien zu arbeiten, während du gleichzeitig einen echten Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens ausübst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schadenmanagement Versicherungswesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Positionen auf dem Laufenden halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schadenmanagement Versicherungswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Schadenmanagement oder ähnlichen Bereichen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garantiemax vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des Schadenmanagements im Versicherungswesen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, Konfliktlösung und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Schadenprozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Schadenprozesses beitragen kannst.
