Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das EOD-Programm mit innovativen Kommunikationslösungen und technischem Know-how.
- Unternehmen: GDIT, ein globales Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: 401K mit Unternehmensbeitrag, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Kommunikationstechnologien und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Typ der Anforderung: Regulär
Erforderliche Sicherheitsfreigabe: Geheim
Jobfamilie: Field Service und Support
Jobqualifikationen:
- Fähigkeiten: Kommunikation, aufkommende Technologien, technische Beratung, technische Produkte
- Zertifizierungen: Keine
- Erfahrung: 8+ Jahre verwandte Erfahrung
- US-Staatsbürgerschaft erforderlich: Ja
Standort: Ramstein, Deutschland
Aufgabenbeschreibung:
Der Deployable Communications SME unterstützt das Explosive Ordnance Disposal (EOD) Programm, koordiniert taktische Kommunikationslösungen mit der Regierung, bewertet Produkte und Technologien und hilft bei der Kommunikationsplanung und -integration für Übungen.
Der Deployable Communications SME gibt Kommunikationsgeräte aus und wartet diese, fungiert als technischer Experte, verwaltet die bereitgestellten Kommunikationssysteme und plant sowie führt Geräte-Upgrades durch. Er behebt Probleme mit der Kommunikationsinfrastruktur, verwaltet mobile Geräte, die mit TAK verbunden sind, behebt Hardware- und Softwareprobleme, führt Systembackups und -wiederherstellungen durch und installiert sowie verlagert Geräte.
Der Deployable Communications SME behebt Probleme mit Carrier-Diensten, erleichtert monatliche Kommunikationstests und fungiert als alternativer COMSEC-Verwalter. COMSEC-Aufgaben werden gemäß DAFMAN -O, Communications Security (COMSEC) Operations, anderen Luftwaffenanweisungen, Luftwaffenhandbüchern, Richtlinien und Verfahren der National Security Agency (NSA) sowie Standards des Electronic Key Management Systems durchgeführt.
Spezialisierte Erfahrung: Absolvent des COMSEC Custodian Kurses oder eines gleichwertigen Kurses. Erfahrung mit taktischen UHF/VHF-Funkgeräten, einsatzbereiten sicheren Kommunikationssystemen, Wellenformtechnologien, softwaredefinierten Funkgeräten, Tactical Awareness Kit (TAK), kommerzieller/militärischer Satellitenarchitektur, Zusammenarbeit mit anderen DoD- und USG-Agenturen sowie der Bereitstellung von Schulungen in Klassenräumen und praktischen Schulungen.
Mindestausbildung: Ein Bachelor-Abschluss in Informatik/Systemen, Informationssystemen/-technologie, Ingenieurwesen/Ingenieurtechnologie, Softwaretechnik/-programmierung, Management, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Mathematik oder Betriebswirtschaft/Finanzen.
Zusätzliche Anforderungen: Für Deutschland muss der Kandidat die TESA-Anforderungen erfüllen:
- Deutschland: Ein Bachelor-Abschluss und drei (3) Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung; oder ein Associate Degree und sieben (7) Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung; oder kein Abschluss und 11 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung.
Reise erforderlich: 10-25%
Arbeitsort: International
Deployable Communications SME Arbeitgeber: GD Information Technology, Inc.
GDIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert GDIT die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen verschiedenen Fachbereichen, während die flexible Remote/Hybrid-Arbeitsweise es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Die Position des Clinical Deployment Site Lead bietet nicht nur die Chance, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem wichtigen Bereich der elektronischen Gesundheitsakten zu sammeln.
Kontaktdaten:
GD Information Technology, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deployable Communications SME erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GD Information Technology, Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie GD Information Technology, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deployable Communications SME mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GD Information Technology, Inc. und die ausgeschriebene Position Deployable Communications SME zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GD Information Technology, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GD Information Technology, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
