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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Migrationshintergrund in ihrer sprachlichen und pädagogischen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Stuhr bietet eine vielfältige und kollegiale Arbeitskultur in ihren Kindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, regelmäßige Fortbildungen und ein Jobticket für den VBN-Bereich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite in einer anregenden Atmosphäre mit Kindern und Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzausbildung oder vergleichbare Qualifikation in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Männern und Menschen mit Behinderungen sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir suchen für die Kindertagesstätte Brinkum-Marsstraße zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Förderkraft (m/w/d) für die spezifische pädagogische und sprachliche Unterstützung in interkulturellen Fördergruppen. Wöchentliche Arbeitszeit: 35,45 Stunden. / Eingruppierung: S 8b TVöD / Einstellung: unbefristet.
Ihr Profil:
- Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzausbildung.
- Gerne berücksichtigen wir auch Kräfte, die diese Zusatzausbildung derzeit absolvieren oder demnächst beginnen werden, wenn sie bereits mit Kindern mit Behinderung oder nicht deutscher Herkunftssprache gearbeitet haben oder Bachelor Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Heilpädagogik mit einer Qualifikation im Bereich Sprachentwicklung und/oder in der interkulturellen Bildung.
Ihre Tätigkeit umfasst:
- Gruppenübergreifende Arbeit mit Kindern mit Migrationshintergrund
- Förderung der Sprachentwicklung
- Beratung von Teams sowie Begleitung und Anleitung von Gruppenprozessen
- Kooperative Eltern- und Familienarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachkräften im multiprofessionellen Team
- Arbeiten in einer sicheren und anregungsvollen Atmosphäre
Wir bieten Ihnen:
- Eingruppierung nach dem TVöD (ggf. inklusive der Übernahme der bisherigen Stufenlaufzeit)
- Sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung
- Vielfältige, zukunftsorientierte & kollegiale Arbeitskultur
- Feste Vertretungskräfte in den Einrichtungen
- Dritte, ggf. nichtpädagogische Kraft in den Gruppen
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote
- Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Angebot eines Jobtickets für den VBN-Bereich
- Aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (Qualitrain)
Wir wünschen uns:
Neue Kolleginnen und Kollegen, die Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern mitbringen. Unser Team freut sich auf motivierte, flexible und teamfähige Bewerberinnen. Ein Nachweis über die bestehende Masernimmunisierung wird vorausgesetzt.
Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05. November 2023 mit Ihren Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsportal unter www.stuhr.de/stellenangebote.
Ansprechpartner*in:
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Kindertagesstätte, Frau König, Tel.: 0421 / 8090 867, gerne zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise:
Nähere Informationen zu den gemeindeeigenen Kindertagesstätten finden Sie hier: Unsere Kindertagesstätten | Stuhr.de. Die Gemeinde Stuhr setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ebenso erwünscht. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Gemeinde Stuhr strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch bei den Beschäftigten abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Förderkraft (m/w/d) für die spezifische pädagogische und sprachliche Unterstützung Arbeitgeber: Gemeinde Stuhr
Kontaktperson:
Gemeinde Stuhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Förderkraft (m/w/d) für die spezifische pädagogische und sprachliche Unterstützung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere über die heilpädagogische Zusatzausbildung. Wenn du diese Ausbildung derzeit machst oder bald beginnen möchtest, betone dies in deinem Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern mit Migrationshintergrund oder Behinderungen zu teilen. Zeige, wie du deren Sprachentwicklung gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du Kontakte zu bestehenden Mitarbeitern der Kindertagesstätte knüpfen, um mehr über die Teamkultur und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur interkulturellen Bildung und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Überlege dir, wie du eine kooperative Elternarbeit gestalten würdest und welche Ansätze du für die Unterstützung von Familien mitbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Förderkraft (m/w/d) für die spezifische pädagogische und sprachliche Unterstützung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Förderkraft abgestimmt sind. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit Migrationshintergrund oder besonderen Bedürfnissen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Qualifikationen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Sprachentwicklung und interkulturellen Bildung beitragen kannst.
Nachweise beifügen: Füge alle relevanten Nachweise bei, wie z.B. deinen Abschluss, die heilpädagogische Zusatzausbildung oder andere Zertifikate, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 05. November 2023 über das Bewerbungsportal der Gemeinde Stuhr einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen sorgfältig vorzubereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Stuhr vorbereitest
✨Bereite dich auf interkulturelle Themen vor
Da die Stelle in interkulturellen Fördergruppen angesiedelt ist, solltest du dich mit den Herausforderungen und Chancen der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine interkulturelle Kompetenz zeigen.
✨Hebe deine heilpädagogische Ausbildung hervor
Stelle sicher, dass du deine heilpädagogische Zusatzausbildung oder die laufende Ausbildung klar kommunizierst. Erkläre, wie diese Qualifikation dir hilft, die Sprachentwicklung von Kindern zu fördern und welche spezifischen Methoden du anwendest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in der Beratung und Anleitung von Gruppenprozessen verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Gemeinde Stuhr zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach spezifischen Programmen oder Schulungen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.