Founder's Associate (Generalist)

Die Rolle

Hinter jedem Gründer steht eine Liste von vielversprechenden Initiativen, die nie wirklich aufgegriffen werden — nicht weil sie unwichtig sind, sondern weil niemand die Kapazitäten hat, sie zu übernehmen. Diese Liste ist es, wofür Sie hier sind.

Als Founders Associate arbeiten Sie direkt mit der Führungsebene von GenPeach an den schwierigsten, chaotischsten und funktionsübergreifenden Problemen des Unternehmens — denjenigen, die nicht klar in das Mandat eines einzelnen Teams passen. Sie erhalten von Anfang an echte Verantwortung und einen Zugang zu Gründern und Führungskräften, der in dieser frühen Phase Ihrer Karriere selten ist.

• Generalist, GTM-orientiert

Arbeiten Sie direkt mit dem CEO an allem, was für das Wachstum von GenPeach in diesem Quartal am wichtigsten ist — die Prioritäten werden sich ändern, und das werden Sie auch.

• Entwickeln Sie neue Initiativen von Grund auf: Produktexperimente, Wachstumsmechanismen, Ideen, die schließlich als neue Geschäftsfelder eigenständig bestehen könnten.
• Bewegen Sie sich fließend zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung — eine Woche bedeutet, ein Team-Event vorzubereiten und potenzielle Kunden anzurufen, die nächste Woche geht es darum, eine rechtliche Frage zu klären oder eine Automatisierung zu implementieren, die dem Team Stunden spart. Sie fühlen sich in beiden Modi wohl.
• Folgen Sie dem Hebel, wohin er auch führt: Einstellung und Organisationsdesign im einen Monat, eine neue Produktwette oder Markteintritt im nächsten.
• Steuern Sie den 0→1-Motor: Werkzeuge, GTM-Bewegung und Kundengespräche.
• Wechseln Sie ohne Reibung zwischen Stratege und Operator — denken Sie morgens über GTM-Logik nach und führen Sie nachmittags einen Anruf mit einem kalten Interessenten als ad-hoc BDR.
• Recherchieren Sie neue Märkte, Verticals und Kundensegmente und verwandeln Sie diese Forschung in konkrete Geschäftsfälle und Markteinführungspläne.
• Erkennen Sie die größten Wachstumschancen von GenPeach und übersetzen Sie diese in Pläne, die das Team tatsächlich umsetzen kann.
• Unterstützen Sie das Führungsteam direkt — bereiten Sie wichtige Meetings mit Designpartnern vor und sitzen Sie dabei, und übernehmen Sie die Analyse dahinter.
• Helfen Sie, einen GTM-Motor zu gestalten, der stark genug ist, um GenPeach zu einer der besten Go-to-Market-Organisationen in Europa zu machen.

Wer Sie sind

• Scharf, schnell und motiviert, Dinge tatsächlich erledigt zu bekommen.
• Fähig zu strategischem Denken, aber nicht scheu vor unglamouröser, praktischer Arbeit.
• Sie haben gesehen, wie Exzellenz aussieht — durch Zeit in einem starken Startup, in der Beratung oder im Risikokapital.
• Sie neigen zur Eigenverantwortung: Sie erstellen den Plan, finden die Lösung und warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist.
• Sie haben schon einmal etwas von Grund auf aufgebaut — genug, dass wir uns vorstellen könnten, Sie zu unterstützen, wenn Sie eines Tages Ihr eigenes Unternehmen gründen.
• Niedriger Ego, hohe Leistung — die Art von Person, die die Messlatte für alle um sie herum höher legt.
• Fließend in Englisch.

Warum diese Rolle wichtig ist

Sie erhalten ungewöhnlich direkten Zugang zu Gründern und der oberen Führungsebene und arbeiten eng mit ihnen an den Initiativen, die für GenPeach gerade am wichtigsten sind. Der Verlauf des Unternehmens ist tatsächlich an das gebunden, was Sie hier liefern.

Der Umfang ist absichtlich breit — Sie werden zwischen verschiedenen Problemfeldern rotieren und dort tief eintauchen, wo der Hebel am höchsten ist, und die Instinkte entwickeln, die Sie benötigen, um irgendwann selbst etwas zu leiten. Die meisten Menschen in dieser Rolle verdienen innerhalb von 12–18 Monaten einen klaren nächsten Schritt: eine Funktion leiten, eine kommerzielle Rolle übernehmen, eine neue Geschäftslinie aufbauen oder selbst ein Unternehmen gründen.

Was diese Rolle ist — und was sie nicht ist

Um offen zu sein, worauf Sie sich einlassen würden:

Dies ist für Menschen, die bauen, analysieren und ausliefern wollen — nicht aus der Ferne beraten. Sie übernehmen das wichtigste Problem, unabhängig davon, ob es chaotisch, funktionsübergreifend oder unglamourös ist.

Sie besitzen Probleme von Anfang bis Ende, bewegen sich schnell und finden Lösungen, während Sie vorankommen. Im Gegenzug erhalten Sie etwas, das wirklich selten ist: sichtbare Auswirkungen, echte Verantwortung von Anfang an und tägliche Nähe zu Gründern und der oberen Führungsebene.

Der Handel ist einfach: Liefern Sie echte Ergebnisse und machen Sie einen starken Fall für sich selbst, und wir unterstützen Ihren nächsten Schritt — innerhalb von GenPeach oder wo auch immer es Sie hinführt.

Warum GenPeach

Wir setzen ernsthaft auf junge Talente. Ambitionierte, fähige Menschen erhalten hier frühzeitig echte Verantwortung, und es gibt keine Obergrenze dafür, was daraus werden kann.

Unterstützt von Menschen, die den Bereich kennen. Unsere Investoren sind führende Namen im Bereich GenAI, Tier-1-VCs und erfahrene Engel. Unsere Gründer haben Produkte bei großen Technologieunternehmen und bei Startups, die für über 100 Millionen Dollar verkauft wurden, auf den Markt gebracht.

Ein wirklich AI-natives Unternehmen — mit den passenden Werkzeugen. Top-AI-Tools und maßgeschneiderte Agenten, die allen zur Verfügung stehen.

Hohe Standards, hohe Geschwindigkeit, wirklich angenehm. Sie werden von scharfen, ehrgeizigen Menschen umgeben sein, die jede Woche die Messlatte höher legen. Schnelllebig und nie langweilig.

Sie werden etwas aufbauen, das tatsächlich Bestand hat.

Was wir bieten

Die Menschen bei GenPeach kümmern sich darum, das Unternehmen aufzubauen, persönlich zu wachsen und das Produkt zu verbessern — während sie real bleiben und dabei Spaß haben. Hohe Erwartungen, starke Talentdichte und eine Kultur, in der zählt, was zählt: Ihre Ambition, Ihre Leistung und Ihre Initiative — nicht Ihr Hintergrund oder Ihr Ego. Sie werden an der Spitze von GenAI wachsen, echte Verantwortung und Einfluss übernehmen und mit Menschen zusammenarbeiten, die Sie jeden Tag dazu drängen, sich zu verbessern. Es ist anspruchsvoll, aber hier leisten wir auch unsere beste Arbeit.

Darüber hinaus:

• Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital mit echtem Aufwärtspotenzial, sodass Ihr Erfolg direkt mit dem des Unternehmens verbunden ist.
• Flexibilität: Remote-freundliches Arbeitsumfeld.
• Urlaub: Flexible PTO — nehmen Sie sich, was Sie brauchen — plus regelmäßige Offsites und Teamevents.

GenPeach ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die Rasse oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Daten zu Ihrer Gesundheit oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung offenbaren.