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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unseren CTO und manage verschiedene nicht-technische Themen in einem dynamischen Startup.
- Arbeitgeber: Cartken, ein innovatives Startup im Bereich autonome Robotik und Lieferung.
- Mitarbeitervorteile: Lerne von Experten, arbeite remote und erlebe persönliches Wachstum.
- Andere Informationen: Diverse Teamkultur mit globalen Talenten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Revolution in der Automatisierung und mache echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Startups, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und proaktive Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Cartken ist ein Startup an der Spitze der autonomen Robotik und der letzten Meile Lieferung. Unser Team hat mehr als ein Jahrhundert kombinierte Erfahrung in der Lösung einiger der schwierigsten Herausforderungen in autonomen Fahrzeugen, Robotik und Betrieb bei Google, Amazon, Apple und Facebook. Wir haben Roboter, die weltweit zuverlässige und kosteneffektive Lieferungen in Einkaufszentren, Küchen, Hotels, Universitäten und Stadtstraßen durchführen. Die KI, die unsere Roboter antreibt, macht sie zu den sichersten und zuverlässigsten auf dem Markt.
Unsere Mission
Wir streben danach, autonome Lieferungen durch Sicherheit und Zuverlässigkeit zum Mainstream zu machen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten
- Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, modernste Technologie anzuwenden, um reale Probleme zu lösen und das Gehirn hinter einer Automatisierungsrevolution zu werden.
- Wir sind schnell und gedeihen darauf, einen Einfluss zu haben.
- Sie arbeiten mit einem vielfältigen Team von hochqualifizierten Menschen aus den USA und Deutschland zusammen.
- Sie werden auch ein wachsendes Startup aufbauen und dabei eine Menge lernen.
Was Sie tun werden
Wir suchen einen Founder's Associate, um unseren CTO, Jonas, zu unterstützen und mit uns zu wachsen, während wir das Unternehmen aufbauen und das Gehirn hinter einer Automatisierungsrevolution werden. In dieser Rolle sind Sie für eine Vielzahl von nicht-technischen Themen verantwortlich und eine vertrauenswürdige Ansprechperson für unseren CTO.
Konkret werden Sie:
- Exekutive Unterstützung für unseren CTO bieten - ihn bei der Vorbereitung von Materialien, administrativen Aufgaben und allgemeinen nicht-technischen Themen unterstützen.
- Bürooperationen verwalten, einschließlich der Überwachung von Vorräten, Ausrüstung und Lieferantenbeziehungen.
- Das Münchener Team bei internen Operationen, Kommunikation und Marketing unterstützen - von der Organisation von Teamevents bis hin zum Aufbau unserer internen Wissensdatenbank und der Erstellung überzeugender Marketinginhalte zur Unterstützung unserer Arbeitgebermarkenbemühungen.
- Besondere Aufgaben oder Projekte nach Bedarf übernehmen.
- Proaktiv Chancen identifizieren und umsetzen, die Sie sehen, um unser Geschäft voranzutreiben.
- Überall dort unterstützend zur Hand gehen, wo es im Unternehmen benötigt wird, wie z.B. Buchhaltung und HR.
Was Sie mitbringen
- Einige Erfahrung in einem Startup-Umfeld, in dem Sie die Gründer mit einer Vielzahl von Themen unterstützt haben, entweder in einer festen oder Praktikumsrolle.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, da Sie mit einer Vielzahl von Stakeholdern gearbeitet haben.
- Proaktive Selbststarter-Mentalität kombiniert mit der Vorliebe, in einem schnelllebigen Umfeld Einfluss zu nehmen.
- Lernagilität, Aufgeschlossenheit und niedriger Ego.
- Unternehmerische Denkweise und Besessenheit, Dinge zu erledigen, anstatt sich mit Büropolitik zu beschäftigen.
- Deutsch und Englisch auf C2-Niveau oder höher sind erforderlich.
Über uns
Unser Team ist weltweit verteilt und kommt aus starken, vielfältigen Arbeits- und Kulturhintergründen. Von Google, Apple, Bosch, Lyft und Amazon sind unsere technischen Experten in KI, Robotik, selbstfahrenden Fahrzeugen und Logistik.
Founder's Associate Arbeitgeber: Cartken
Kontaktperson:
Cartken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder's Associate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Founder's Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Cartken auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Technologien und die Herausforderungen, die wir im Bereich autonome Lieferungen angehen. Zeige, dass du die Mission von Cartken verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der autonomen Lieferungen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder's Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Technologie und das Startup-Umfeld durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Mission und erkläre, warum du Teil dieser Revolution im Bereich autonome Lieferungen sein möchtest. Zeig uns, dass du dich mit Cartken identifizieren kannst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cartken vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Cartken
Mach dich mit der Mission und den Werten von Cartken vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für autonome Lieferungen teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du mit verschiedenen Stakeholdern effektiv kommunizieren kannst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung können einen positiven Eindruck hinterlassen.