Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von 10 Mitarbeitenden in der Holzverpackungsproduktion.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Holzverpackung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitskleidung wird bereitgestellt und gewaschen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Führungserfahrung und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM "Bei Georg Schrepfer ist Ihre Karriere sicher verpackt!" Wir sind seit über 90 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von komplexen Holzverpackungen. Bis heute haben wir uns als mittelständisches Familienunternehmen für unsere Kunden zu einem Partner entwickelt, der neben der Verpackung auch die komplette Logistikkette übernimmt. Die Georg Schrepfer GmbH hat rund 80 Mitarbeitende an 4 Standorten. Wir suchen erfahrene Handwerker, Vorarbeiter oder Quereinsteiger (m/w/d) mit Führungstalent. Verstärken Sie unser Team in Baiersdorf, gerne ab sofort.
DAS MACHT IHNEN SPASS
- Sie sind als Schichtleitung verantwortlich für ca. 10 Mitarbeiter im 2-Schicht-Betrieb (Frühschicht- und Spätschicht).
- Sie überwachen die Umsetzung der Aufträge und stellen eine termingerechte Ausführung sicher.
- Sie leiten die Mitarbeitenden während der Schicht an, geben Feedback und weisen Aufgaben zu.
- Die Sicherstellung der Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit und sicherheitsrelevanter Vorgaben gehören außerdem zu Ihren Aufgaben.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie arbeiten gerne mit Holz und sind handwerklich begabt.
- Sie haben eine abgeschlossene gewerbliche/technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - idealerweise Führungserfahrung im Schichtbetrieb.
- Organisatorisches Talent und Durchsetzungsfähigkeit.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Arbeit in zwei Schichten (Früh/Spät).
WIR BIETEN IHNEN
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Vertrag, von Anfang an!
- Anerkennung und Wertschätzung werden gelebt und sind klare Vorgaben.
- Persönliche Entwicklungschancen und individuelle Weiterqualifizierungen.
- Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, sowie die Möglichkeit des Bike-Leasings u.v.m.
- Ihre Arbeitskleidung wird nicht nur zur Verfügung gestellt, sondern auch für Sie gewaschen.
SIE DENKEN, DAS WÄRE ETWAS FÜR SIE? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie eine ungefähre Gehaltsvorstellung an.
Schichtleiter Früh-und Spätschicht (m/w/d) Arbeitgeber: Georg Schrepfer GmbH
Als Produktionsmitarbeiter in der Wiederaufbereitung in Baiersdorf profitieren Sie von einem freundlichen und unterstützenden Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Zuverlässigkeit legt. Wir bieten Ihnen nicht nur Weihnachts- und Urlaubsgeld, sondern auch die Möglichkeit des Bike-Leasings sowie die Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung, was Ihre Work-Life-Balance fördert und Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter Früh-und Spätschicht (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, schau dir die Firma genau an. Besuche ihre Website, informiere dich über ihre Projekte und zeige in Gesprächen, dass du wirklich Interesse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von Georg Schrepfer. Vielleicht kannst du wertvolle Insider-Infos bekommen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit zeigen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Früh-und Spätschicht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, ob du gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Schichtbetrieb oder in der Führung hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du dein Team geleitet hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg Schrepfer GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Georg Schrepfer GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie sie sich in der Holzverpackungsbranche positionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du als Schichtleiter Verantwortung für ein Team übernimmst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Schichtleiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du Anweisungen gibst und Feedback gibst. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
