Doctoral Researcher (f/m/diverse) FoodDiverse

Das Deutsche Institut für Entwicklungspolitik (IDOS) führt hochwertige Forschung durch, bietet unabhängige politische Beratung an und fördert transregionale Wissenskooperation und Schulungen an der Schnittstelle von "Entwicklung" und "Nachhaltigkeit", mit dem Ziel, eine kollaborative multipolare Welt für nachhaltige Zukunft zu gestalten. Wir bieten ein hervorragendes und unterstützendes Forschungsumfeld im Bereich der Entwicklungspolitik mit regelmäßigen Forschungsworkshops mit international anerkannten Wissenschaftlern, internationalen Konferenzen und der Möglichkeit, an Forschungsaufenthalten im Ausland teilzunehmen.

Die Position ist Teil des DFG-geförderten Sonderforschungsbereichs CRC 1780 "Diversifizierung von Lebensmittelsystemen für nachhaltige Ernährung" (FoodDiverse) und konkret des Teilprojekts „Verhaltensstrategien zur Diversifizierung des Lebensmittelkonsums“ am IDOS und der Universität Bonn unter der Leitung von Prof. Dr. Anna-Katharina Hornidge, Jun.-Prof. Dr. Dominic Lemken und Prof. Dr. Monika Hartmann. Der CRC vereint Expertise von der Universität Bonn und IDOS, um die Beziehungen zwischen Diversifizierung auf verschiedenen Ebenen des Lebensmittelsystems (z.B. Landwirtschaft, Märkte, Diäten) und planetarer Gesundheit in Deutschland und Ghana zu untersuchen, in enger Zusammenarbeit mit der Universität von Ghana.

Wir laden Kandidaten ein, die bestrebt sind, die Erwerbung beruflicher Erfahrungen mit der Vorbereitung einer Doktorarbeit im Rahmen des IDOS-Dual-PhD-Programms zu kombinieren. Die Doktorarbeit ist als Teil von „FoodDiverse“ und speziell des Teilprojekts konzipiert, das sich auf „Verhaltensstrategien zur Diversifizierung des Lebensmittelkonsums“ konzentriert. Im Mittelpunkt steht die empirische Forschung in Ghana und Deutschland rund um den pflanzenbasierten Proteinkonsum in verschiedenen sozialen Gruppen sowie Diskurs- und Politikanalysen zu transformativem Konsumverhalten.

Die PhD wird von Prof. Dr. Anna-Katharina Hornidge am IDOS und der Universität Bonn, Fakultät für Sozialwissenschaften, als Abschlussinstitution betreut. Im Rahmen des semi-strukturierten PhD-Programms kombiniert IDOS einen Fokus auf Forschung und politische Beratung und bietet eine Mischung aus:

• Gruppenmentoring und Schulungsaktivitäten,
• selbstorganisiertem Peer-Mentoring innerhalb der PhD-Gruppe, und
• eins-zu-eins-Mentoring mit den PhD-Betreuern und Mentoren.

Das Programm gewährleistet hervorragende Arbeitsbedingungen für den erfolgreichen und zeitgerechten Abschluss der Doktoratsstudien sowie eine effektive Kombination von Projekt- und Dissertationstätigkeiten. In der Regel sind mindestens 50 % der Arbeitszeit ausschließlich für die Arbeit an der Dissertation vorgesehen.

Wenn Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erworben haben, fügen Sie bitte den Datenbankauszug von Anabin zu Ihren Bewerbungsunterlagen als Nachweis der Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland bei.

Aufgaben:

• Entwicklung einer individuellen PhD-Forschungsagenda einschließlich Forschungsfrage, konzeptionellem und methodologischem Design im Rahmen des Teilprojekts und des Arbeitspakets „Diskursanalyse und politische Optionen“;
• Durchführung von Feldforschung in Ghana und Deutschland;
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des Projekts „Verhaltensstrategien zur Diversifizierung des Lebensmittelkonsums“ und in FoodDiverse insgesamt, um die vollständige Umsetzung des Projekts gemeinsam sicherzustellen;
• Enge Zusammenarbeit mit Projektpartnern in Deutschland und Ghana;
• Teilnahme und Beitrag zum IDOS-Dual-PhD-Programm sowie zum IDOS als Institut insgesamt.

Qualifikationen und Anforderungen:

• Masterabschluss in einem relevanten Bereich der Sozialwissenschaften (z.B. Humangeographie, Soziologie, Politikwissenschaften, Anthropologie) oder in Agrar- und Ernährungswissenschaften;
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen mit Forschungsmethoden der Sozialwissenschaften, insbesondere qualitativen und ethnografischen Sozialforschungsmethoden;
• Starke Motivation und Engagement für die Verfolgung eines PhDs;
• Forschungs- oder Berufserfahrung in Afrika ist von Vorteil;
• Bereitschaft, in einem interdisziplinären, global verteilten Team zu arbeiten;
• Starke Schreib-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil;
• Bereitschaft und Eignung zu Reisen ins Ausland, einschließlich Länder mit tropischem Klima („Tropentauglichkeit erforderlich“).

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 65 %, 25,4 Stunden/Woche;
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens („Homeoffice“ innerhalb Deutschlands bis zu 60 % pro Woche);
• Möglichkeit, ein subventioniertes Deutschland-Job-Ticket zu nutzen und guten Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln;
• Sonderzahlung gemäß TVöD Bund „Tarifvertrag des Bundes“;
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub plus 6 Tage Betriebsurlaub;
• Schulungen zur weiteren beruflichen Entwicklung;
• Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersversorgung bei VBLU;
• Viele weitere soziale und monetäre Vorteile.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserem Institut. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Überzeugungen, sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten, aller Altersgruppen und Menschen mit Behinderungen. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit einer familiären Migrationsgeschichte.

Das IDOS ist nach dem Audit workandfamily – Vereinbarkeit von Beruf und Familie zertifiziert. Bewerbungen mit der Positionsnummer 2026-B-02 mit detaillierten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) müssen bis zum 14. Juni 2026 um 23:59 Uhr MEZ ausschließlich über das Bewerbungsportal eingereicht werden. Interviews werden voraussichtlich im Juli 2026 stattfinden.