Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative mobile Apps und arbeite an spannenden Projekten im öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: Öffentliche Einrichtung in Berlin mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Dienstleistungen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der mobilen Entwicklung und Kenntnisse in Kotlin, Swift oder Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wichtige Jobmerkmale:
- Standort: Berlin
- Typ: Vollzeit, hybrid/vor Ort
- Sprachen: Deutsch (mind. B2) und Englisch
Sehr geehrte Bewerber, für unseren Kunden - ein Unternehmen im öffentlichen Sektor - suchen wir einen erfahrenen Mobile Developer (spezialisiert auf iOS und/oder Android). In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der digitalen Dienstleistungen, die von unserer Organisation im öffentlichen Sektor bereitgestellt werden.
Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen und Entwickeln innovativer mobiler Anwendungen von der Konzeption bis zur Bereitstellung.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition von Projektanforderungen und technischen Spezifikationen.
- Entwerfen und Implementieren skalierbarer Backend-Systeme unter Verwendung des gewählten Tech-Stacks.
- Entwickeln intuitiver und reaktionsschneller Front-End-Oberflächen für mobile Anwendungen.
- Integration von Drittanbieter-APIs und -Diensten zur Verbesserung der Anwendungsfunktionalität.
- Durchführen von Code-Reviews und Mentoring von Junior-Entwicklern.
- Optimierung der Anwendungsleistung und Sicherstellung der Kompatibilität über verschiedene Geräte und Plattformen.
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der mobilen Entwicklung mit einem starken Portfolio an mobilen und Webanwendungen.
- Beherrschung mehrerer Technologien wie Kotlin, Swift, Java, Flutter usw.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung von Backend-Systemen, APIs und Datenspeicherlösungen.
- Solides Verständnis des gesamten Lebenszyklus der mobilen Entwicklung.
- Erfahrung in einem Agile/Scrum-Entwicklungsprozess.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem Remote-Team zu arbeiten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Deutsch und Englisch mindestens B2.
Mobile Developer iOS or/and Android (Berlin, hybrid, public sector) Arbeitgeber: Get Your Tech Talent
Als Arbeitgeber im öffentlichen Sektor in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen mobilen Anwendungen zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die digitale Dienstleistungserbringung haben. Unsere hybride Arbeitskultur fördert die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten für die Gemeinschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mobile Developer iOS or/and Android (Berlin, hybrid, public sector) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Get Your Tech Talent bewerben
Viele Unternehmen, wie Get Your Tech Talent, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Developer iOS or/and Android (Berlin, hybrid, public sector) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Get Your Tech Talent und die ausgeschriebene Position Mobile Developer iOS or/and Android (Berlin, hybrid, public sector) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get Your Tech Talent vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Get Your Tech Talent an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
