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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Webanwendung und treffe strategische technische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup in Berlin mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte die Zukunft der Webentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full Stack Entwicklung mit TypeScript, Node und React.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach einem Full Stack Engineer, der die Verantwortung für die Webanwendung unserer Kunden übernimmt. Diese zentrale Rolle umfasst die Entscheidungsfindung in technischen Belangen, um sicherzustellen, dass die Anwendung skalierbar ist und gleichzeitig eine schnelle Iteration ermöglicht wird.
Ideale Kandidaten verfügen über eine starke Grundlage in modernen Webentwicklungstechnologien, insbesondere einem TypeScript-Stack mit React.
Verantwortlichkeiten:- Leitung der Entwicklung und Evolution unserer Webanwendung in enger Zusammenarbeit mit dem CTO.
- Strategische technische Entscheidungen treffen, um Skalierbarkeit mit Geschwindigkeit der Entwicklung und Iteration in Einklang zu bringen.
- Implementierung und Optimierung eines modernen Entwicklungsstacks, der sich auf TypeScript und React konzentriert.
- Lieferung von qualitativ hochwertigem Code.
- Beherrschung der Full Stack Webentwicklung mit Fokus auf TypeScript, Node und React.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entscheidungsfindung für Webanwendungen mit Schwerpunkt auf Skalierbarkeit und schneller Iteration.
- Fähigkeit, eng mit der Führung zusammenzuarbeiten, um die Zukunft der Webanwendung zu gestalten.
- Vertrautheit mit folgenden Technologien: Prism, Tailwind, native React, Next.js Framework.
- Nachgewiesene Verantwortung für kritische Ergebnisse.
- Fähigkeit, Architekturen für größere Frontend-Anwendungen zu entwerfen.
- Fähigkeit, über Skalierungsthemen nachzudenken und Prioritäten zu setzen.
- Erfahrung mit NLP, LLMs oder Datenengineering.
- Bereitschaft, vor Ort in Berlin, Deutschland, zu arbeiten, mit der anfänglichen Option, remote zu starten, gefolgt von einer Verpflichtung zur Umsiedlung nach einigen Monaten.
- Besitz einer Startup-Mentalität, anpassungsfähig an die dynamische Natur von Startup-Umgebungen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, das den Qualifikationen und Erfahrungen entspricht, die in die Rolle eingebracht werden.
Full Stack Developer (TypeScript, React, Node. Berlin hybrid/remote) Arbeitgeber: Get Your Tech Talent
Kontaktperson:
Get Your Tech Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (TypeScript, React, Node. Berlin hybrid/remote)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für technische Interviews! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (TypeScript, React, Node. Berlin hybrid/remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Entscheidungen getroffen hast. Zeig uns, wie du mit Technologien wie TypeScript, React und Node gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get Your Tech Talent vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere TypeScript, React und Node. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Webentwicklung kennst.
✨Bereite technische Entscheidungen vor
Überlege dir im Voraus einige technische Entscheidungen, die du in deiner bisherigen Arbeit getroffen hast. Sei bereit, diese Entscheidungen zu erläutern und zu erklären, wie sie zur Skalierbarkeit und schnellen Iteration beigetragen haben. Das zeigt, dass du strategisch denken kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem CTO erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sei bereit für Fragen zur Architektur
Erwarte Fragen zur Architektur größerer Frontend-Anwendungen. Überlege dir, wie du eine skalierbare Architektur entwerfen würdest und welche Technologien du dafür einsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler, sondern auch ein Architekt sein kannst.