Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP CFS-Dienste mit modernen Technologien und arbeite im agilen Team.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle Lösungen, die globalen Einfluss haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit, insbesondere mit Frontend- und Backend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was Sie erwartet: Ständige Weiterbildung, Fähigkeitenwachstum, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.
Was Sie aufbauen werden: Bei CFS besitzen und warten wir UI-Anwendungen, die sowohl internen SAP-Stakeholdern als auch externen Kunden dienen. Diese Anwendungen spielen eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung nahtloser Benutzererlebnisse und Geschäftsfunktionalität, die hohe Verfügbarkeit, Leistung und Zuverlässigkeit erfordern.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung von SAP CFS-Diensten mit modernsten Technologien wie Angular, Node.js, Go, Java, Docker, Kubernetes und anderen Cloud-Technologien.
- Arbeiten innerhalb eines agilen Teams, Anwendung von Scrum-Methoden und agilen Entwicklungspraktiken.
- Als Teamplayer agieren, zur Erreichung der Teamziele beitragen mit Flexibilität und der Fähigkeit, über eine Vielzahl von Themen hinweg zu arbeiten.
- Teilnahme an Code-Reviews, Architektur-Diskussionen und agilen Zeremonien.
- Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung der täglichen Entwicklungsarbeit und zum Aufbau hochwertiger Anwendungen.
Was Sie mitbringen:
- B.Sc. in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich, mit über 6 Jahren professioneller Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Starke Erfahrung mit Frontend-Technologien wie JavaScript/TypeScript, Angular und UI-Frameworks (Erfahrung mit SAP UI5 und End-to-End (E2E) Testframeworks ist von Vorteil).
- Starke Backend-Entwicklungserfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen (Go / Java).
- Praktische Erfahrung mit modernen Entwicklungstools (z.B. GitHub, Jenkins, JIRA) und Vertrautheit mit Cloud/DevOps-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes – von Vorteil).
- Schneller Lerner, starker Teamplayer und ergebnisorientiert, mit hervorragenden Kommunikations- und Ausführungsfähigkeiten.
- Erfahrung im SAP BTP-Bereich – von Vorteil.
Wo Sie dazugehören: Bei SAP CFS (Commercial Foundation Services) liefern wir erstklassige End-to-End-Lösungen, die Entwicklern und Geschäftsbereichen (LOBs) ermöglichen, SAP-Anwendungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) / Unified Services zu erstellen, zu erweitern und zu konsumieren. Wir sind verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb der Kernplattformdienste von SAP BTP / Unified Services – Dienste, von denen alle anderen Komponenten abhängen. Unsere Einheit bietet grundlegende Funktionen wie Konto- und Mandantenverwaltung, Bereitstellung, Kommerzialisierung, Automatisierung, Integration und gemeinsame Plattformdienste, um sicherzustellen, dass sie sicher, skalierbar und zuverlässig für alle BTP / Unified Services-Produkte und -Kunden sind.
SAP setzt sich für die Werte der Chancengleichheit ein und bietet Barrierefreiheitsunterstützung für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung bei SAP haben und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
(Senior) Full-Stack Developer (f/m/d) SAP CFS (Commercial Foundation Services) Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Die flexible Arbeitsweise und die engagierte Teamkultur machen SAP zu einem idealen Ort für alle, die in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Full-Stack Developer (f/m/d) SAP CFS (Commercial Foundation Services) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SAP bewerben
Viele Unternehmen, wie SAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Full-Stack Developer (f/m/d) SAP CFS (Commercial Foundation Services) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SAP und die ausgeschriebene Position (Senior) Full-Stack Developer (f/m/d) SAP CFS (Commercial Foundation Services) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
