Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Team zur Entwicklung von Knowledge Graphs und KI-Modellen.
- Unternehmen: SAP Business AI, führend in der KI-Entwicklung für strukturierte Geschäftsdaten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstumschancen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und Knowledge Graphs in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: PhD oder Master in Informatik oder verwandten Bereichen, mit umfangreicher Erfahrung in Knowledge Graphs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei SAP Business AI erkunden wir die nächste Grenze der KI auf strukturierten Geschäftsdaten wie Grafiken, Tabellen und mehr. Wir möchten Unternehmen in allen Branchen ermöglichen, gemeinsam Grundmodelle zu trainieren und Wissensgraphen zu erstellen. Als Knowledge Graph Tech Lead (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische Vision und den Fahrplan des Industry Knowledge Graph (IKG) von SAP – eine einheitliche, semantisch reiche Darstellung von Geschäftseinheiten, Prozessen und Beziehungen über SAP-Anwendungen und Kundenbranchen hinweg.
Sie bieten technische Führung für ein multidisziplinäres Team von Wissensingenieuren, Dateningenieuren und KI-Wissenschaftlern und führen durch Expertise, Mentoring und Einfluss, anstatt durch direkte Personalverantwortung. Sie modellieren Branchendaten in einen produktionsreifen RDF-Wissensgraphen für die Open-Source-Bereitstellung, gestalten das IKG zu einer Plattform, auf der andere Arbeitsströme und SAP-Produktteams aufbauen, und treiben die Grenze voran, wie Wissensgraphen und große Sprachmodelle kombiniert werden, um die Erstellung neuer Kenntnisse in großem Maßstab zu ermöglichen.
Verantwortlichkeiten
- Definieren und Besitzen des architektonischen und forschungsbezogenen Fahrplans für den Industry Knowledge Graph – Ontologiedesign, SHACL-Beschränkungen, KG-Konstruktion im großen Maßstab und der Weg von Prototypen zur Produktion und Bereitstellung als Open-Source-Projekt.
- Technische und gedankliche Führung eines multidisziplinären Teams von Wissensingenieuren, Dateningenieuren und KI-Wissenschaftlern; setzen der technischen Standards, Anstoßen von Hypothesen und Experimenten sowie Steuern der Ausführung vom Konzept bis zur Produktion (ohne direkte Personalverantwortung).
- Neudefinition dessen, was End-to-End-KG-Konstruktion im Zeitalter der Agentic AI bedeutet – vom anfänglichen Modellieren bis hin zum Mapping verschiedener Quellen und der Erforschung gemeinsamer Darstellungen latenter und expliziter Kenntnisse.
- Gestalten des IKG, um Teil der OP4I-Plattform zu werden, mit klaren Schnittstellen, auf denen die MMIFM- und SAP-Produktteams aufbauen, einschließlich Dokumentation, Blaupausen und Einarbeitung für nachgelagerte Verbraucher.
- Vorantreiben der Integration von Wissensgraphen und Grundmodellen durch Agentenverankerung, agentische Wissensengineering und die Nutzung des IKG zur Schulung besserer Grundmodelle, in Partnerschaft mit dem MMIFM-Team und Produktbeteiligten.
Qualifikationen
- PhD oder Master-Abschluss in Informatik, Künstlicher Intelligenz, Wissensdarstellung oder verwandten Disziplinen.
- Typischerweise 12+ Jahre relevante Industrie- und/oder Forschungserfahrung in Wissensgraphen, Datenengineering, KI oder verwandten Bereichen, einschließlich Erfahrung in der Durchführung komplexer Initiativen vom Konzept bis zur Produktion.
- Eine starke Vision, wie die KG-Konstruktion im Zeitalter der Agentic AI durchgeführt werden sollte, demonstriert durch aktuelle akademische Veröffentlichungen in erstklassigen Konferenzen.
- Tiefe, praktische Expertise im RDF-Wissensgraphen-Stack (RDF, RDFS, OWL, SHACL, SPARQL) mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Unternehmens-Wissensgraphen vom Konzept bis zur Produktion im großen Maßstab.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der technischen Richtung eines KG/Datenengineering-Projekts – Ontologiedesign, KG-Konstruktionspipelines und Integration des Graphen in eine Plattform, auf der andere Teams aufbauen.
- Praktische Erfahrung in der Integration von Wissensgraphen mit LLMs – z.B. Graph RAG, KG-Embeddings, KG-verankerte Agenten, Halluzinationsminderung.
- Kenntnisse über SAP-Geschäftsdaten und -anwendungen – Datenmodelle, Geschäftsobjekte, Extraktionsschnittstellen – sind ein starkes Plus; breitere Vertrautheit mit Unternehmensdaten (ERP, CRM) ist willkommen.
- Vertrautheit mit dem Triple-Store-Ökosystem (kommerziell und Open Source: GraphDB, Stardog, Virtuoso, Apache Jena, Blazegraph, Neptune usw.), SPARQL-Abfrageoptimierung und KG-Operationen im großen Maßstab ist ein Plus.
- Nachgewiesene technische Führung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten für technische und nicht-technische Zielgruppen.
- Sie können eine Ontologieentscheidung in einer tiefen technischen Überprüfung ebenso überzeugend verteidigen wie Sie den Wert eines Wissensgraphen gegenüber Geschäftsbeteiligten und Führungskräften erklären können.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau sind erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Chancengleichheit
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Wenn Sie Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Knowledge Graph Tech Lead (m/f/d) Arbeitgeber: SAP
SAP Business AI ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz und Wissensgraphen vorantreibt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit bietet SAP nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Austausch von Ideen. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während die Lage in einem dynamischen Technologiezentrum den Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Knowledge Graph Tech Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SAP bewerben
Viele Unternehmen, wie SAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Knowledge Graph Tech Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SAP und die ausgeschriebene Position Knowledge Graph Tech Lead (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.