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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und fördere innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit internationalem Erfolg und 'Made in Germany' Qualität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und teile dein Wissen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ist Experte für Video Management Lösungen. Wir helfen Werte zu schützen: Unsere Video Security Lösungen schützen Ihre Organisation und Ihr Eigentum. Unsere Lösungen für Prozess-Dokumentation unterstützen bei der Optimierung Ihrer Prozesse. Sie erfassen Ihre Logistik-Prozesse visuell und decken so Schwachstellen und Gefahrenquellen auf. So steigern Sie Ihre Prozesseffizienz und reduzieren Fehlerkosten. Als mittelständisches Familienunternehmen, dessen Gründer vor 55 Jahren buchstäblich in einer Garage gebastelt hat, behaupten wir uns selbstbewusst auf dem internationalen Markt. Unser Maßstab ist kein geringerer als „Made in Germany“. Weltweit schätzen namhafte Kunden unsere Erfahrung, unsere Begeisterung, unsere Tradition und unsere Planbarkeit.
Du möchtest die technische Zukunft aktiv mitgestalten und als zentrale Anlaufstelle für deine Kolleginnen und Kollegen wirken? Bei uns hast du die Chance, moderne Technologien einzuführen, Entwicklungs- und DevOps-Standards weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben. Als technischer Coach unterstützt du andere dabei, noch besser zu werden, teilst dein Wissen und prägst die Kultur unseres Entwicklungsbereichs. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein, um nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.
Deine Aufgaben:
- Teamübergreifende technische Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Umsetzung, Problemlösungen und Technologieauswahl
- Etablierung und Förderung von Coding Standards, Clean Code Prinzipien sowie automatisierten Tests und Code Reviews
- Einführung und Weiterentwicklung von DevOps-Prinzipien, inkl. CI/CD-Pipelines, Automatisierung und Auswahl geeigneter Tools
- Coaching von Entwickler:innen und Tester:innen bei komplexen technischen Fragestellungen
- Förderung des Wissensaustauschs und Begleitung technischer Verbesserungsprozesse im gesamten Entwicklungsbereich
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on Top und ein hybrides Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten: Einfache und individuelle mobile Arbeit möglich
- Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch Führungskräfte & Team im gesamten Unternehmen sowie eLearning Plattform
- Gesundheit im Fokus: Vergünstigte Sport- und Freizeitangebote sowie Vorsorge-Checks mit unserem Betriebsarzt
- Moderne Arbeitswelt: Up to date in Sachen Hardware- & Softwareausstattung
- In Zukunft versorgt: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge & Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Lernen ohne Ende: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in verschiedenen Teams/Projekten (z.B. C#, .NET, Angular, C++)
- Fundierte Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Designprinzipien und agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
- Erfahrung in der technischen Führung, Moderation und im Coaching von Entwicklerteams (z.B. als Lead Developer, Coach oder Multiplikator)
- Praktische Erfahrung mit Toolchains wie Azure DevOps, Git, CI/CD
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an Wissensvermittlung
- Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und lösungsorientiertes Vorgehen bei technischen Herausforderungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Geutebrück GmbH suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die wir mehr sind als „nur ein Job“. Mit deinen Ideen bringst Du dein Team voran und begeisterst unsere Kunden. Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima geben dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche. Als Teil der Geutebrück-Familie liegst Du uns auch als Mensch am Herzen!
Tech Lead (m/w/d) Bonn Arbeitgeber: GEUTEBRUCK GmbH
Kontaktperson:
GEUTEBRUCK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead (m/w/d) Bonn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead (m/w/d) Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Tech Lead für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams unterstützt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch Erfahrung im Coaching und in der Moderation hat. Zeig uns, wie du andere inspiriert hast!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Bullet Points, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEUTEBRUCK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die Tradition und den Fokus auf Qualität zu verstehen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Technische Expertise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Softwareentwicklung und modernen Architekturen zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf Technologien wie C#, .NET oder Angular. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Coaching-Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle des Tech Leads auch Coaching umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching von Teams oder Einzelpersonen parat haben. Erkläre, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Entwicklungsteam oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.