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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Video Management Lösungen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Erfolg und 'Made in Germany' Qualität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Video Security und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Experten für Video Management Lösungen. Unsere Video Security Lösungen schützen Ihre Organisation und Ihr Eigentum. Unsere Lösungen für Prozess-Dokumentation unterstützen bei der Optimierung Ihrer Prozesse, indem sie Logistik-Prozesse visuell erfassen und Schwachstellen sowie Gefahrenquellen aufdecken. So steigern Sie Ihre Prozesseffizienz und reduzieren Fehlerkosten.
Als mittelständisches Familienunternehmen, das vor 55 Jahren gegründet wurde, behaupten wir uns selbstbewusst auf dem internationalen Markt. Unser Maßstab ist „Made in Germany“. Weltweit schätzen namhafte Kunden unsere Erfahrung, Begeisterung, Tradition und Planbarkeit.
Zum 01.04.2026 suchen wir unbefristet in Vollzeit an unserem Headquarters in Windhagen bei Bonn einen Lead Developer C# (m/w/d). In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die tägliche Delivery innerhalb des Teams. Du bereitest technische Entscheidungen vor, erkennst Risiken frühzeitig und stellst sicher, dass Implementierungen stabil und zuverlässig sind. Zudem sorgst du für die technische Ausrichtung des Teams und unterstützt den nachhaltigen Erfolg unserer Projekte.
- Entwicklung zentraler Komponenten und komplexer Features in sicherheits- und performancekritischen Bereichen sowie Sicherstellung stabiler, wartbarer Software inkl. Testing-Strategien.
- Klärung technischer Abhängigkeiten, Entfernung von Blockern, Harmonisierung von Implementierungen sowie Gewährleistung der Einhaltung von Architektur-, Security- und Compliance-Standards.
- Durchführung von strukturierten Reviews, Vermittlung von Best Practices und Sicherstellung von Know-how-Transfer im Team.
- Unterstützung der Product Owner und Scrum Master bei Planung, Refinement und Priorisierung.
- Identifizierung der technischen Schulden und Abbau sowie Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Delivery-Prozessen (CI/CD, Automatisierung, Observability, Security).
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe und ein hybrides Arbeitszeitmodell. Mobiles Arbeiten: Einfache und individuelle mobile Arbeit möglich. Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch Führungskräfte & Team im gesamten Unternehmen sowie eLearning Plattform. Gesundheit im Fokus: Vergünstigte Sport- und Freizeitangebote sowie Vorsorge-Checks mit unserem Betriebsarzt. Moderne Arbeitswelt: Up to date in Sachen Hardware- & Softwareausstattung. In Zukunft versorgt: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge & Bildschirmarbeitsplatzbrille. Lernen ohne Ende: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich.
Interesse geweckt? Auf unserer Karriereseite gibt es weitere Informationen zu Deinen Benefits bei uns.
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung. Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in verschiedenen Teams/Projekten (z. B. C#, .NET, Angular, C++). Tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Designprinzipien. Sehr hohe Umsetzungskompetenz und operative Stärke im Coding. Erfahrung in fachlicher Führung ohne Personalverantwortung (z. B. Senior/Lead Developer). Sicher im Umgang mit Build-, CI/CD- und Deployment-Prozessen (z. B. Azure DevOps, Git). Hohe Qualitätsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und starkes Ownership-Verständnis. Kommunikationsstärke im Teamumfeld sowie Bereitschaft, Wissen weiterzugeben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Als Geutebrück GmbH suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die wir mehr sind als „nur ein Job“. Mit deinen Ideen bringst du dein Team voran und begeisterst unsere Kunden. Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima geben dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche. Als Teil der Geutebrück-Familie liegst du uns auch als Mensch am Herzen!
Lead Developer C# (m/w/d) Bonn Arbeitgeber: GEUTEBRÜCK
Kontaktperson:
GEUTEBRÜCK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Developer C# (m/w/d) Bonn
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an Projekten zu arbeiten, die deine Expertise zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer C# (m/w/d) Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders in C# und .NET. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEUTEBRÜCK vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Tradition und die Vision des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf C#, .NET und moderne Softwarearchitekturen beziehen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären und zu verteidigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen. Zeige, wie du Wissen weitergibst und das Team unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.