Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Gaswarngeräte und sorge für Sicherheit in der Industrie.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, leistungsgerechte Vergütung und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit von Menschen und Umwelt bei und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung im Softwaretesting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten dazu beitragen, dass Menschen von ihrer Arbeit sicher heimkehren und die Umwelt geschützt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die GfG ist ein konzernunabhängiges, inhabergeführtes und wachstumsstarkes Familienunternehmen mit Sitz in Dortmund. Seit 65 Jahren entwickeln und fertigen wir zuverlässige Gaswarngeräte, die weltweit in der Industrie, im Rettungswesen, in Forschungseinrichtungen und überall dort für Sicherheit sorgen, in denen Gase ein Risiko darstellen. Unsere Mission: Menschen, Umwelt und Anlagen vor unsichtbaren Gefahren schützen. Das Mittel: moderne Gaswarngeräte Made in Germany. Unsere Spezialisierung auf Gasmess- und Gaswarntechnik hat uns auf diesem Gebiet zu einem Hidden Champion, einem heimlichen Weltmarktführer, gemacht. Weil wir weltweit kontinuierlich wachsen und neue Herausforderungen angehen, freuen wir uns über Zuwachs für unser Team.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Auswertung von Tests an der Geräte-Firmware
- Analyse und Bewertung der Testergebnisse sowie Überwachung der Testdurchführung und Berichterstattung über den Testfortschritt
- Dokumentation, Analyse und Nachverfolgung von Fehlern bis zu deren Behebung
- Unterstützung des Entwicklungsteams in allen Bereichen der Qualitätssicherung durch fundierte Testexpertise
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur kontinuierlichen Verbesserung der Softwarequalität
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mikrotechnik, Informatik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld funktionaler Sicherheit
- Erfahrung im Softwaretesting, vorzugsweise mit TESSY, sowie in der Qualitätssicherung von Embedded-Systemen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das dürfen Sie erwarten:
- Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden Unternehmen
- Spannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven
- Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit Boni
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima
So geht es weiter: Sollten Sie uns überzeugen, werden wir mit Ihnen in einem ersten Gespräch gemeinsam Ihre Fragen und die weiteren Schritte klären. Diskretion und Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich. Daher bitten wir um Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegennehmen können. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Ansprechpartner: Herr Paul Dorsch, Geschäftsführer (CEO)
Kontakt: GfG - Gesellschaft für Gerätebau mbH, Klönnestraße 99, 44143 Dortmund, +49 231 56400 33
Softwaretester Embedded Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Gfg
Die GfG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem krisensicheren und technologisch führenden Familienunternehmen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern bieten auch spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Dortmund und tragen Sie dazu bei, Menschen und Umwelt vor unsichtbaren Gefahren zu schützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwaretester Embedded Systeme (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Gfg anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwaretester Embedded Systeme (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Gfg vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwaretester Embedded Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Gfg klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gfg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
