Leitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Indirekter Einkauf in Troisdorf

Leitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Indirekter Einkauf in Troisdorf

Troisdorf Vollzeit Vor Ort
G

Overview

Strategischer Einkauf bei der GFO: Zukunft gestalten, Versorgung sichern

Der strategische bzw. indirekte Einkauf der GFO steht am Anfang eines spannenden neuen Kapitels. Aktuell bauen wir diesen Bereich neu auf – mit dem Ziel, Strukturen zu schaffen, die Effizienz, Transparenz und Wirtschaftlichkeit im gesamten GFO-Verbund nachhaltig stärken.

Als Leitung des strategischen/indirekten Einkaufs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in diesem Entwicklungsprozess.

KOMMEN SIE INS #TEAMGFO

  • zum nächstmöglichen Termin
  • unbefristet
  • in Vollzeit
  • mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybridmodell)

SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO

  • Sie bauen den strategischen/indirekten Einkauf innerhalb der GFO aktiv mit auf und entwickeln nachhaltige Strukturen, Prozesse und Strategien.
  • Sie entwickeln Beschaffungsstrategien für den gesamten GFO-Verbund – auf Basis fundierter Markt-, Bedarfs- und Kostenanalysen.
  • Sie steuern und begleiten komplexe Beschaffungsprojekte, insbesondere in den Bereichen Medizintechnik, IT und Dienstleistungen.
  • Sie führen Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten und gestalten wirtschaftlich sowie rechtlich tragfähige Vereinbarungen.
  • Sie entwickeln transparente Kosten- und Controllingstrukturen, um Wirtschaftlichkeit und Effizienz im Einkauf kontinuierlich zu verbessern.
  • Sie arbeiten eng mit Anwendern, IT, Technik und Management zusammen und schaffen eine verlässliche Grundlage für fundierte Beschaffungsentscheidungen.
  • Sie stellen sicher, dass Einkaufsprozesse effizient, transparent und im Einklang mit unseren Compliance- und Qualitätsstandards umgesetzt werden.

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf im Gesundheitswesen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einer regulierten Branche mit – und verfügen über fundierte Marktkenntnisse.
  • Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis, idealerweise in den Bereichen Medizintechnik, IT-Infrastruktur, Software, digitale Geschäftsmodelle sowie IT-Projekte und Dienstleistungen.
  • Sie beherrschen moderne Beschaffungsprozesse und -modelle, beispielsweise PPU- oder SLA-basierte Vereinbarungen, und setzen diese strategisch ein.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Kosten- und Preisanalyse, Einkaufscontrolling, Kostenrechnung und Budgetsteuerung und treffen Entscheidungen auf Basis belastbarer wirtschaftlicher Analysen.
  • Sie sind sicher im Umgang mit komplexen Vertragswerken sowie rechtlichen Rahmenbedingungen – insbesondere in Bezug auf SLA, Haftung, Datenschutz, geistiges Eigentum, Exit-Klauseln und unterschiedliche Lizenzmodelle.
  • Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, kommunizieren souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher.

SIE PROFITIEREN BEI UNS

… von einer Vergütung, die sich sehen lassen kann: attraktives Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

… von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz.

… von einer kollegialen Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten, interdisziplinären Führungsteam.

… von einer strategisch bedeutsamen Rolle mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit, Versorgungssicherheit und -qualität

… von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

… von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.

Dr. rer. nat. Christian Franken, Leitung Stabstelle strategischer Einkauf und Beschaffung, steht Ihnen bei Fragen unter 0151 196 03 414 gerne zur Verfügung.

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Leitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Indirekter Einkauf in Troisdorf Arbeitgeber: GFO

Als Arbeitgeber in der Medizintechnik bieten wir unseren Werkstattmitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten in unserer Werkstatt besonders lohnenswert machen.

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Kontaktdaten:

GFO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Indirekter Einkauf in Troisdorf erhalten könntest

✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen

Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!

✨Netzwerk mit Gleichgesinnten

Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!

✨Sei aktiv auf sozialen Medien

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, die Karriereseite von GFO zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.

Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.

Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei GFO bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFO vorbereitet

✨Forschung zu Lieferanten und Märkten

Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.

✨Kenne deine Verhandlungstechniken

In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.

✨Portfolio mit Erfolgen

Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.

✨Verstehe die Tools im Einkauf

Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.