Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse mit Workday und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: GGW Group – ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Deutschlandticket, Altersvorsorge und viele weitere attraktive Vorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Workday und ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Dann suchen wir genau dich – deutschlandweit! Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse.
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT).
- Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen.
- Konfiguration und Testing neuer Funktionen und Module innerhalb von Workday, Erfahrung in Länder Deployments.
- Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche.
- Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich.
- Implementierung von Systemen und Schnittstellen.
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen.
- Gerne erste Erfahrung mit Projektmanagement.
Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrung mit Workday – idealerweise als Key User, Admin oder in der Systemintegration. Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen. Sicherer Umgang mit Excel. Strukturierte, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist. Fließend in Deutsch und Englisch – Wort und Schrift.
Eine spannende Aufgabe in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld, in dem Du schnell auch eigene Verantwortung übernehmen kannst. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einer intensiven Einarbeitung in einem Team von KollegInnen, mit denen der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt. Herausfordernde Projekte mit vielfältigen Möglichkeiten, Deine individuellen Stärken einzubringen und Dich weiterzuentwickeln. Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben. Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, Sonderurlaub, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und viele weitere Vorteile.
Alice Schwarz hilft dir gerne weiter – per Mail (Alice.Schwarz@ggwgroup.de) oder telefonisch unter 040 2376 8090 - 572. Oder du sendest uns gleich deine Bewerbung und wir besprechen alles Weitere bei unserem Kennenlernen.
HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit | GGW Group Arbeitgeber: GGW Group
Die GGW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Benefits wie dem Deutschlandticket und einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld an herausfordernden Projekten zu arbeiten und deine individuellen Stärken einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit | GGW Group erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die Workday nutzen, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen HR Workday Inhouse Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit | GGW Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Workday Inhouse Consultant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Workday-Erfahrung:Da wir jemanden suchen, der sich mit Workday auskennt, solltest du deine Erfahrungen damit klar hervorheben. Erkläre, welche spezifischen Funktionen oder Module du bereits genutzt hast und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Stärken auf einen Blick zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGW Group vorbereitet
✨Verstehe die Schnittstelle zwischen HR und IT
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen HR und IT vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen mit Workday und HR-Prozessen dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Workday gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da die Rolle eine hohe Affinität zu Daten erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Datenmanagement und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Datenstrukturen optimiert und Reports erstellt hast.
✨Frage nach den Digitalisierungsprojekten
Zeige Interesse an den laufenden Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst und welche Technologien dabei zum Einsatz kommen.
