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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im SAP-Umfeld und entwickle digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister am Niederrhein mit starkem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines namhaften Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung mit SAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind.
Wir suchen im Auftrag für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Mönchengladbach, im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen IT Manager (m/w/d). Unser Kunde bietet Ihnen:
- Leistungsgerechte Bezahlung, 80.000 bis 90.000 Euro pro Jahr, je nach Qualifikation
- 30 Tage Urlaub
- Wochenarbeitszeit 40 Stunden
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
Ihre Aufgaben:
- Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten im SAP-Umfeld – von der Anforderungsanalyse über Konzeption, Implementierung und Testphase bis hin zur Schulung der Anwender und der erfolgreichen Produktivsetzung
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Migration auf SAP S/4HANA
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Erarbeitung und Implementierung digitaler Lösungen zur Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Logistik, Produktion und Finanzen
- Koordination, Steuerung und Betreuung externer IT-Dienstleister und Projektpartner
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten Digitalisierungsstrategie
- Durchführung von Angebotsanfragen und Ausschreibungen im IT-Umfeld sowie Bewertung geeigneter Lösungen und Anbieter
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) – Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker (m/w/d) – Fachrichtung Systemintegration, Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (ehemals Informatikkaufmann/-frau), Kaufmann / Kauffrau für IT-Systemmanagement, IT-Systemkaufmann / IT-Systemkauffrau, Mathematisch-technischer Softwareentwickler (MATSE) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 sowie idealerweise mit SAP S/4HANA
- Erfahrung im Prozessmanagement sowie in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Module Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement und Finanzen einschließlich der relevanten Schnittstellen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie eine praxisorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Ida Serbatov gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per E-Mail bitte an i.serbatov@gis-personal.de.
Kontakt:
GIS Personallogistik GmbH
Ida Serbatov
Further Strasse 34
1462 Neuss
T 02166-1444824
E i.serbatov@gis-personal.de
IT Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GIS Personallogistik
Kontaktperson:
GIS Personallogistik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im IT-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben ein tolles Onlineportal, wo du dich direkt bewerben kannst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es persönlich!: Erwähne in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIS Personallogistik vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als IT Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Prozessoptimierung und im Umgang mit SAP zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen seine Digitalisierungsstrategie umsetzt.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie deine Problemlösungskompetenz. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen und in der Zusammenarbeit im Team.