Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft sowie digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
GKN ist eine inter national operierende, strategisch ausgerichtete Unter nehmens gruppe. In über 12 Ländern weltweit sind mehr als 16.000 Mitarbeitenden beschäftigt.
GKN Aerospace Deutschland ist Teil dieser Unternehmensgruppe mit derzeit rund 400 Mitarbeitenden.
Am Standort München entwickeln und fertigen wir hoch belast bare sowie extrem leichte Strukturen aus Faser verbund werk stoffen für die Luft- und Raum fahrt industrie.
Bei uns erwartet Sie ein inno vatives und zukunfts sicheres Arbeits umfeld.
- Für den Standort München-West (nähe Pasing) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Experte Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Als Experte Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) verantworten Sie die professionelle Abwicklung abrechnungsrelevanter Personalprozesse und arbeiten dabei eng mit unserem Entgeltdienstleister zusammen.
Sie tragen aktiv zur weiteren Digitalisierung und Optimierung personaladministrativer Abläufe bei.
- Ihr Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
- Prüfung von Probe und Endabrechnungen sowie Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und externe Dienstleister in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung und Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Themen sowie Begleitung von Prüfungen durch externe Institutionen
- Betreuung betrieblicher Altersvorsorgeprogramme sowie weiterer abrechnungsrelevanter Personalthemen, wie z. B. Dienstwagen und tarifliche Sonderzahlungen
- Pflege, Prüfung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Daten im Zeitmanagementsystem sowie gemeinsame Bearbeitung zeitwirtschaftlicher Prozesse innerhalb des HR-Teams.
- Erstellung von Berechnungen, Auswertungen und Reportings sowie Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Analysen
- Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration.
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Grundlage für Ihre Tätigkeit.
- Digitale HR-Prozesse begeistern Sie.
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Softwarelösungen für Payroll oder Zeitwirtschaft mit.
- Im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügen Sie über fundierte Kenntnisse.
Moderne Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Systeme nutzen Sie sicher und routiniert.
- Die Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, externen Dienstleistern und Prüfern ist Ihnen vertraut.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise aus.
- Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern begegnen Sie serviceorientiert, wertschätzend und zuverlässig.
Mit sensiblen Personaldaten gehen Sie verantwortungsvoll und diskret um.
- Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zählt ebenso zu Ihren Stärken wie Kommunikationsgeschick und Organisationstalent.
Wir bieten Ihnen
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einer international renommierten Unternehmensgruppe
- Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Projekten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit eines verkürzten Arbeitstags am Freitag
- Angebote zur Gesundheitsförderung – von Rückenübungen während der Arbeitszeit bis hin zu Job Rad und vergünstigten Mahlzeiten in unserer Kantine
- Attraktives Vergütungspaket nach dem Tarif der IG Metall inklusive tariflicher Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub
- Extra Vergütung bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung (Vermittlungsprämie)
- Kostenfreie Parkplätze in moderner Hochgarage am Gelände und direkte Anbindung an den ÖPNV
H aben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal
Experte Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: GKN
GKN Aerospace Deutschland bietet Ihnen als HR Werkstudent (m/w/d) die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielseitige Aufgaben und umfangreiche Gesundheitsangebote. Der Standort München-West, nahe Pasing, ermöglicht Ihnen zudem eine hervorragende Work-Life-Balance in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experte Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GKN aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GKN, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GKN klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKN vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GKN die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
