Territory Manager - Germany South

Bei Globus Medical handeln wir mit einem Gefühl der Dringlichkeit, um Innovationen zu liefern, die die Lebensqualität von Patienten mit muskuloskelettalen Erkrankungen verbessern. Unser Team wird von den Bedürfnissen dieser Patienten sowie von den Chirurgen und Gesundheitsdienstleistern inspiriert, die sie behandeln. Wir pflegen eine Kultur außergewöhnlicher Reaktionsfähigkeit, indem wir mit Forschern und Pädagogen zusammenarbeiten, um klinische Erkenntnisse in greifbare Lösungen umzuwandeln. Unsere Lösungen verbessern die Techniken und Ergebnisse von Operationen, damit die Patienten so schnell wie möglich ihr Leben wieder aufnehmen können.

Die Hauptaufgaben des Spine Territory Managers umfassen:

• Erreichen oder Übertreffen aller Verkaufsziele und -vorgaben im zugewiesenen Gebiet.
• Erwerb und kontinuierliche Steigerung des Produktwissens durch formale Schulungen, Programme mit Chirurgen, Teilnahme an Operationen oder Besuchen sowie Branchenforschung.
• Aufrechterhaltung eines Verhaltens, das mit der Unternehmensqualitätspolitik übereinstimmt, und Schutz der Vertraulichkeit von proprietären Informationen.
• Kommunikation neuer Ideen an die Produktentwicklung.
• Teilnahme an Verkaufsbesprechungen, Schulungsprogrammen, Konventionen und Messen.
• Entwicklung eines umfassenden Wissens über alle Produkte von Globus Medical und wichtige Wettbewerber.
• Regelmäßige Rückmeldungen zu Themen wie Produktentwicklungsmöglichkeiten, neuen Zielkonten, Verkaufsleistungen und Marktfeedback.
• Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Wirbelsäulenchirurgen.
• Verwaltung von Konsignations- und Leihinventar.
• Regelmäßige Kommunikation mit dem Area Director zur Überprüfung des Status des Geschäftsplans.
• Erstellung und Umsetzung eines jährlichen Geschäftsplans mit vierteljährlichen Aktualisierungen.
• Effektives Management von Reisekosten innerhalb des Budgets.
• Einhalten des Unternehmensverhaltenskodex und aller anderen Unternehmensrichtlinien.
• Sicherstellung der Einhaltung geltender gesetzlicher Vorschriften.
• Vertretung des Unternehmens auf professionelle Weise und Wahrung der höchsten Standards ethischer Geschäftspraktiken.

Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich.
• Erfahrung im Operationssaal bevorzugt.
• Erfahrung im Krankenhausbereich oder im Vertrieb im Krankenhaus bevorzugt.
• Affinität zur Krankenhausumgebung und Identifikation mit medizinischen Geräten.
• Starke technische Fähigkeiten mit einem fortgeschrittenen Verständnis der menschlichen Anatomie und grundlegender medizinischer Verfahren.
• Freude am Beraten und Coachen sowie hohe Serviceorientierung.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Organisatorisches Talent mit fortgeschrittenem kritischen Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• Hohe Integrität, Ethik und Compliance.
• Kenntnisse in Microsoft Office.
• Reisebereitschaft, einschließlich Übernachtungen und/oder Wochenenden.
• Führerschein erforderlich.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Unsere Werte: Unsere Philosophie „Our Life Moves Us“ basiert auf vier Werten: Leidenschaft für Innovation, Kundenorientierung, Teamarbeit und Antrieb.

• Leidenschaft für Innovation: Verbesserung der Patientenversorgung durch Bereitstellung fortschrittlicher Technologien.
• Kundenorientierung: Wir hören auf die Bedürfnisse unserer Kunden und reagieren mit Dringlichkeit.
• Teamarbeit: Gemeinsam ist alles möglich. Wir schätzen jede Person in unserem Team und behandeln uns gegenseitig mit Respekt.
• Antrieb: Wir verfolgen unsere Mission mit Energie und Leidenschaft.

Gleichstellung der Beschäftigung: Globus Medical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, nationaler Herkunft oder Staatsbürgerschaft berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu gedacht ist, eine umfassende Liste von Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die von dem Mitarbeiter für diese Stelle verlangt werden.