Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Visionen für innovative Satellitenlösungen und koordiniere multidisziplinäre Teams.
- Unternehmen: GMV, ein führendes Unternehmen im Raumfahrtsektor mit stabiler Technologiegruppe.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzügen ins Ausland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrttechnik und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen, Erfahrung in komplexen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Do you want to face new challenges without giving up the stability of a highly experienced technology group? At GMV we are expanding our teams in the Space sector to take on the technical leadership and development of next-generation Ground Segment solutions for large satellite constellation programmes.
WELCHE HERAUSFORDERUNG WERDEN SIE ANNEHMEN?
Als Technischer Manager sind Sie verantwortlich für die Definition und Aufrechterhaltung der gesamten technischen Vision des Ground Segments und stellen die Konsistenz aller Systemelemente während des Projektlebenszyklus sicher. Ihre Hauptaufgaben werden sein:
- Leitung der Systemarchitektur und Definition der technischen Richtung für Ground Segment-Lösungen.
- Koordination technischer Aktivitäten über multidisziplinäre Ingenieurteams hinweg.
- Technische Autorität während des gesamten Projektlebenszyklus agieren.
- Management technischer Risiken, Abwägungen und Ingenieureingaben zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektdurchführung.
- Sicherstellen, dass Lösungen die Kundenanforderungen, Leistungsziele und geltenden Branchenstandards erfüllen.
- Eng mit dem Projektmanager, Kunden, Partnern und Ingenieurteams zusammenarbeiten, um technische und Projektziele abzustimmen.
- Innovation vorantreiben und gleichzeitig technische Exzellenz, Qualität und betriebliche Effizienz aufrechterhalten.
- Unterstützung bei der erfolgreichen Lieferung komplexer Ground Segment-Programme von der Konzeption bis zur Bereitstellung.
WAS BRAUCHEN WIR IN UNSEREM TEAM?
Wir suchen Absolventen oder erfahrene Fachkräfte in Luft- und Raumfahrttechnik, Telekommunikationstechnik, Informatik, Systemtechnik oder verwandten Disziplinen mit folgendem Wissen und Erfahrung:
- Starker Hintergrund im Ground Segment oder anderen komplexen softwareintensiven Systemen.
- Solide Fähigkeiten und Erfahrungen im Systems Engineering.
- Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in herausfordernden internationalen Programmen zu leiten.
- Erfahrung in der Verhandlung technischer Lösungen mit internen und externen Stakeholdern.
- Wertvolles Wissen: Erfahrung mit Model-Based Systems Engineering (MBSE).
- Erfahrung in einem oder mehreren Kernsubsystemen des Ground Segments, wie z.B. Mission Control Systems (MCS), Flight Dynamics Systems (FDS), Mission Planning Systems (MPS) oder Datenverarbeitungspipelines.
WAS BIETEN WIR AN?
- Hybrid-Arbeitsmodell und 8 Wochen pro Jahr Telearbeit außerhalb Ihres üblichen geografischen Gebiets.
- Flexible Start- und Endzeiten sowie intensive Arbeitszeiten freitags und im Sommer.
- Personalisierte Karriereplanung, Schulungs- und Sprachförderung.
- Nationale und internationale Mobilität. Kommen Sie aus einem anderen Land? Wir können Ihnen ein Umzugspaket anbieten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit laufenden Überprüfungen, Pensionsplanprogramm, Edenred-Karte und Rabatten auf Marken.
- Wohlfühlprogramm: Krankenversicherung; kostenloses Obst und Kaffee, JobRad, körperliche, geistige und finanzielle Gesundheitsschulungen und vieles mehr!
- In unseren Rekrutierungsprozessen haben Sie immer telefonischen und persönlichen Kontakt, persönlich oder online, mit unserem Talentakquisitionsteam. Darüber hinaus werden niemals Banküberweisungen und Bankkarten angefordert.
Wenn Sie über einen anderen Prozess kontaktiert werden, schreiben Sie bitte an unser Team unter privacy@gmv.com. Wir fördern Chancengleichheit in der Rekrutierung und setzen uns für Inklusion und Vielfalt ein.
WORAUF WARTEN SIE? TRETEN SIE UNS BEI
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, Konstantin Uhl zu kontaktieren, der für diese Stelle zuständig ist.
Technical Manager - Ground Segment for Satellite Constellations Arbeitgeber: GMV
Als Arbeitgeber im Bereich Software Engineering für Raumfahrtprojekte bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Herausforderungen in einem innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitskultur, die ein hybrides Arbeitsmodell und individuelle Karriereentwicklung umfasst, fördert nicht nur Ihre berufliche Entfaltung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden durch umfassende Gesundheitsprogramme. Zudem unterstützen wir internationale Mobilität und bieten ein attraktives Relocation-Paket für neue Kollegen aus dem Ausland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Manager - Ground Segment for Satellite Constellations erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie GMV zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie GMV zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie GMV und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager - Ground Segment for Satellite Constellations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei GMV sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GMV vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
