Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Visionen für innovative Satellitenlösungen und koordiniere multidisziplinäre Teams.
- Unternehmen: GMV, ein führendes Unternehmen im Raumfahrtsektor mit stabiler Technologiegruppe.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzügen ins Ausland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrttechnik und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen, Erfahrung in komplexen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Do you want to face new challenges without giving up the stability of a highly experienced technology group? At GMV we are expanding our teams in the Space sector to take on the technical leadership and development of next-generation Ground Segment solutions for large satellite constellation programmes.
WELCHE HERAUSFORDERUNG WERDEN SIE ANNEHMEN?
Als Technischer Manager sind Sie verantwortlich für die Definition und Aufrechterhaltung der gesamten technischen Vision des Ground Segments und stellen die Konsistenz aller Systemelemente während des Projektlebenszyklus sicher. Ihre Hauptaufgaben werden sein:
- Leitung der Systemarchitektur und Definition der technischen Richtung für Ground Segment-Lösungen.
- Koordination technischer Aktivitäten über multidisziplinäre Ingenieurteams hinweg.
- Technische Autorität während des gesamten Projektlebenszyklus agieren.
- Management technischer Risiken, Abwägungen und Ingenieureingaben zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektdurchführung.
- Sicherstellen, dass Lösungen die Kundenanforderungen, Leistungsziele und geltenden Branchenstandards erfüllen.
- Eng mit dem Projektmanager, Kunden, Partnern und Ingenieurteams zusammenarbeiten, um technische und Projektziele abzustimmen.
- Innovation vorantreiben und gleichzeitig technische Exzellenz, Qualität und betriebliche Effizienz aufrechterhalten.
- Unterstützung bei der erfolgreichen Lieferung komplexer Ground Segment-Programme von der Konzeption bis zur Bereitstellung.
WAS BRAUCHEN WIR IN UNSEREM TEAM?
Wir suchen Absolventen oder erfahrene Fachkräfte in Luft- und Raumfahrttechnik, Telekommunikationstechnik, Informatik, Systemtechnik oder verwandten Disziplinen mit folgendem Wissen und Erfahrung:
- Starker Hintergrund im Ground Segment oder anderen komplexen softwareintensiven Systemen.
- Solide Fähigkeiten und Erfahrungen im Systems Engineering.
- Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in herausfordernden internationalen Programmen zu leiten.
- Erfahrung in der Verhandlung technischer Lösungen mit internen und externen Stakeholdern.
- Wertvolles Wissen: Erfahrung mit Model-Based Systems Engineering (MBSE).
- Erfahrung in einem oder mehreren Kernsubsystemen des Ground Segments, wie z.B. Mission Control Systems (MCS), Flight Dynamics Systems (FDS), Mission Planning Systems (MPS) oder Datenverarbeitungspipelines.
WAS BIETEN WIR AN?
- Hybrid-Arbeitsmodell und 8 Wochen pro Jahr Telearbeit außerhalb Ihres üblichen geografischen Gebiets.
- Flexible Start- und Endzeiten sowie intensive Arbeitszeiten freitags und im Sommer.
- Personalisierte Karriereplanung, Schulungs- und Sprachförderung.
- Nationale und internationale Mobilität. Kommen Sie aus einem anderen Land? Wir können Ihnen ein Umzugspaket anbieten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit laufenden Überprüfungen, Pensionsplanprogramm, Edenred-Karte und Rabatten auf Marken.
- Wohlfühlprogramm: Krankenversicherung; kostenloses Obst und Kaffee, JobRad, körperliche, geistige und finanzielle Gesundheitsschulungen und vieles mehr!
- In unseren Rekrutierungsprozessen haben Sie immer telefonischen und persönlichen Kontakt, persönlich oder online, mit unserem Talentakquisitionsteam. Darüber hinaus werden niemals Banküberweisungen und Bankkarten angefordert.
Wenn Sie über einen anderen Prozess kontaktiert werden, schreiben Sie bitte an unser Team unter privacy@gmv.com. Wir fördern Chancengleichheit in der Rekrutierung und setzen uns für Inklusion und Vielfalt ein.
WORAUF WARTEN SIE? TRETEN SIE UNS BEI
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, Konstantin Uhl zu kontaktieren, der für diese Stelle zuständig ist.
Technical Manager - Ground Segment for Satellite Constellations Arbeitgeber: GMV
MAGNOTHERM ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Technologien zur Reduzierung des Energieverbrauchs und der Treibhausgasemissionen zu arbeiten. Mit einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und den Zugang zu modernsten Werkzeugen. Unsere Lage in Darmstadt, einem Zentrum für Technologie und Innovation, bietet zudem einzigartige Networking-Möglichkeiten und eine inspirierende Umgebung für kreative Köpfe.
