Projektleitung (m/w/d) Creative Compass am Goethe-Institut Georgien

Wir suchen zum befristet bis zum (mit Option auf Verlängerung) eine*n engagierte*n Kollegen*in für die Leitung des EU-Projekts „Creative Compass Georgia“. Das Projekt wird vom Goethe-Institut geleitet und von der EU‑Delegation Georgien finanziert. Ziel ist es, die Kultur‑ und Kreativwirtschaft in Georgien zu unterstützen. Mit Projektpartner*innen sollen Kulturmanagement vermittelt und in ländlichen Gebieten mit post‑industriellem Erbe Projekte ermöglicht und durchgeführt werden. Ein wesentlicher Teil des Projekts umfasst die Unterstützung v.a. von georgischen Organisationen in den Regionen. Die geplanten Maßnahmen und Aktivitäten sollen unterstützen, georgische Grassrootorganisationen, Akteur*innen der Kultur‑ und Kreativwirtschaft sowie die Gemeinden in kleinen Städten in die Lage zu versetzen, selbstständig Geschäftsmodelle für ihre Vorhaben zu entwickeln.

Das erwartet Sie:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung, Koordinierung und Durchführung des Projekts einschließlich der Organisation der Projektaktivitäten in Georgien in enger Zusammenarbeit mit der Institutsleitung.
• Dabei leiten Sie ein etwa achtköpfiges Projektteam.
• Außerdem verantworten Sie Akquise und Ausbau von Partnerschaften bzw. des Partnernetzwerkes im EU‑Bereich.
• Sie bereiten die inhaltlichen und finanziellen Zwischen- und Abschlussberichte gemäß EU‑Vorgaben vor.
• Sie kooperieren und verhandeln mit EUNIC Georgien und der EU‑Delegation in Tbilissi und pflegen Kontakte zu Partnern, einschließlich Ministerien sowie Presse und Medien.
• Die Koordination der Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption und Umsetzung einer Social Media Strategie und Repräsentation des Projekts nach außen fallen in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie sind für das Monitoring des Projekts und des Budgets sowie die Einhaltung sämtlicher rechtlicher Rahmenbedingungen (u.a. Vergaberecht) zuständig.
• Sie stellen Informationen für die Zentrale des Goethe‑Instituts in München und für das Regionalinstitut bereit.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise in einem relevanten Bereich, z.B. Verwaltungs-, Politik-, Kommunikationswissenschaften, Europastudien) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Sie weisen mindestens 10 Jahre Berufserfahrung vor, davon 5 Jahre in den Bereichen Bildung, Kultur oder Information und insbesondere mit Netzwerken, die institutionelle und öffentliche Beziehungen umfassen.
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in Führungspositionen in relevanten Bereichen mit, z.B. in der öffentlichen Verwaltung, Privatunternehmen oder gemeinnützigen Organisationen.
• Sie haben Erfahrungen im Management von EU‑Großprojekten inklusive Projektzyklus- und Budgetmanagement sowie in der Personalführung gesammelt.
• Konzeptions- und Organisationsstärke sowie strategisches Denken zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über ein diplomatisches Gespür sowie Durchsetzungsvermögen gegenüber heterogenen Partner*innen.
• Sie haben Kenntnisse über EU‑Förderprogramme, insbesondere in der Region.
• Sie sind ein Kommunikationsprofi und sind mit Präsentationen, Berichten sowie digitalen Kanälen vertraut.
• Kulturraumerfahrung und Kenntnisse über den Kultursektor in der Region erwünscht.
• Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C2) erforderlich, Georgische Sprachkenntnisse erwünscht.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Führungs- und Managementkompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

• Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung.
• Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub sowie vielseitige Gesundheitsangebote.

Dafür stehen wir:

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur‑ und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen. Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein, sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten. Haben wir Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.