Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Bildung und entwickle innovative Konzepte für Kindertageseinrichtungen.
- Unternehmen: Stadt Offenburg mit einem engagierten Team im Bereich Familien, Schulen und Soziales.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für Kinder und Familien.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4900 - 7025 € pro Monat.
Position im Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche) in Offenburg.
Verantwortlichkeiten
- Fach-, Dienst- und Personalverantwortung für die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Abteilung, inklusive 8 Ortsteileinrichtungen (Kindertageseinrichtung und Ganztagesschulbetreuung) sowie 2 Ortsteilkindertagesstätten und direktem Führungsaufwand von 14 Mitarbeitenden.
- Budgetverantwortung: Steuerung des Personaleinsatzes nach kindbezogenem Bemessungsmodell, Personal- und Finanzplanung der Einrichtungen in den Ortsteilen.
- Entwicklung von Arbeitsabläufen, Strukturen und Standards, kontinuierliche Weiterentwicklung, Zielerreichungsanalyse und Steuerung.
- Effiziente und leistungsfähige Organisation aller Einrichtungen, insbesondere Kinderbetreuung vom Kleinkindalter bis zum Ende der Grundschule.
- Enges Zusammenarbeiten mit internen Fachbereichen, Trägerverantwortung übernehmen, Vertretung der Stadt Offenburg nach außen gegenüber Behörden und externen Partnern.
Qualifikationen
- Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im betriebswirtschaftlichen Bereich.
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in vergleichbarem Bereich.
- Kenntnisse in Budgetverwaltung und Ressourcensteuerung.
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, Kommunen oder übergeordneten Trägern.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, einschließlich Ergänzung von Fachsoftwares.
- Kommunikationsstark, Konfliktlösungsfähigkeit.
Vergütung & Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD, Entgeltgruppe 13 (je nach Berufserfahrung monatlich 4.900–7.025 Euro brutto).
- Jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasingoption.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, variables Arbeitszeitkonto.
- Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Abteilungsleiter*in Bildung – Kindertageseinrichtungen und sozialpädagogische Angebote an Schulen Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Stadt Offenburg bietet als Arbeitgeber im Bereich Bildung und soziale Angebote ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer unbefristeten Anstellung nach TVöD, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum Jobrad-Leasing, fördert die Stadt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem wird Wert auf berufliche Gleichstellung gelegt und Menschen mit Schwerbehinderung erhalten bei gleicher Eignung bevorzugte Berücksichtigung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in Bildung – Kindertageseinrichtungen und sozialpädagogische Angebote an Schulen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Bildung – Kindertageseinrichtungen und sozialpädagogische Angebote an Schulen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Qualifikationen schnell erfassen können, ohne durch komplizierte Formulierungen verwirrt zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Budget- und Ressourcenmanagement
Da Budgetverantwortung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Budgetverwaltung und Ressourcensteuerung vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Budgets geplant und verwaltet hast und welche Strategien du angewendet hast, um finanzielle Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation und Zusammenarbeit
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern. Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen und wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern interagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und effektiv zu kommunizieren.
