Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketingteam und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG – ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, persönliche Weiterentwicklung und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensentwicklung aktiv mit und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Führungsstärke und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unbefristet – Vollzeit – Standort Köln
Über uns
Die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG entwickelt und managt Verträge zur hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V und unterstützt Hausärztinnen, Hausärzte sowie Praxisteams deutschlandweit.
Das erwartet dich
- Führung & Teamentwicklung: Du leitest ein zehnköpfiges Marketingteam (Text, Grafik, Social Media) und entwickelst es zu einer leistungsstarken, serviceorientierten Inhouse–Agentur.
- Strategie, Marke & Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung entwickelst du die Vertriebsmarketing‑Strategie weiter, sorgst dafür, dass Inhalte und Botschaften verständlich sind und die Marke HZV im Fokus bleibt.
- Kampagnenverantwortung entlang des Funnels: Du steuerst Planung und Umsetzung von Neukunden‑ und Bestandskundenkampagnen, gewährleistest Messbarkeit und Erfolg, und koordinierst eng mit Vertrieb und Kundenservice.
- Systeme & Daten als Werttreiber: Du nutzt Salesforce und Marketing‑Automation zur zielgerichteten Kampagnen & Kommunikation.
- KPI & Optimierung: Du optimierst KPI‑basiertes Reporting, leitest Maßnahmen ab und verfolgst kontinuierliche Verbesserungen.
- Stakeholder, Partnersteuerung & Ressourcenplanung: Du koordinierst Stakeholder sowie externe Dienstleister/Agenturen, planst Ressourcen und priorisierst Aufgaben innerhalb des Teams.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im (Vertriebs-)Marketing, idealerweise mit Führungsverantwortung und nachweisbarer Steigerung von Leads, Pipeline und Umsatz.
- Vertriebsmarketing‑Verständnis: Du denkst in Zielgruppen, Kaufphasen und Sales‑Funnel‑Logiken und richtest Marketing konsequent auf Vertriebserfolg aus.
- KPI‑basierte strategische & konzeptionelle Stärke sowie Umsetzungs‑Power – du analysierst sicher und bringst Strategien mit klarer Priorisierung und Tempo ins Ziel.
- Erfolge im Aufbau messbarer Zielsysteme und Kampagnentracking mit kontinuierlicher Optimierung.
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise; Priorisieren, Entscheiden, Umsetzen mit hohem Qualitätsanspruch.
- Kommunikations- & Stakeholderstärke: Du löst Zielkonflikte souverän, führst Workshops und sorgst für gemeinsames Verständnis sowie bereichsübergreifendes Alignment.
- Sehr gute Kenntnisse in Salesforce (CRM) und Schnittstellenverständnis zwischen Marketing & Sales.
- Willingness to learn – du möchtest nicht alles wissen, bist aber bereit, alles zu lernen.
Wir bieten dir
- Ein zukunftsfähiger, gesellschaftsrelevanter und sinnstiftender Arbeitsbereich im Gesundheitswesen.
- Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung, z.B. Feedback- und Entwicklungsgespräche und individuelle Fort- und Weiterbildungen.
- Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst.
- Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung mit eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten.
- Professionelle Schulungen im KI‑Bereich; wir unterstützen dich durch eine KI‑Community und gemeinsame Plattformen.
- Raum und Zeit zum Lernen, Austausch und Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen.
- Flexible Arbeitskultur für Work‑Life‑Balance.
- Umfassendes und interdisziplinäres Onboarding.
- Erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto bis zu 600 € pro Jahr.
- Komplett finanziertes Deutschlandticket oder anteilig bezuschusstes Job‑Rad.
*Komm wie du bist – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Abteilungsleitung (alle*) Marketing Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Herzen von Köln eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexibler Arbeitskultur und innovativen Schulungen, insbesondere im Bereich KI, fördert das Unternehmen eine kollegiale Atmosphäre, in der Ideen geschätzt und aktiv umgesetzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer erhöhten Bezuschussung der Altersvorsorge und einem Gesundheitskonto, was die HÄVG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (alle*) Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Marketing zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (alle*) Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Marketing und deine Führungsstärke zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Marke HZV verstehst und wie du sie weiterentwickeln möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf messbare Erfolge, die du erzielt hast, und wie du KPI-basiertes Reporting genutzt hast, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du Teamentwicklung und Zusammenarbeit gefördert hast. Sei bereit, Beispiele für Workshops oder Meetings zu geben, die du geleitet hast, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb optimiert werden kann. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
