Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marktstrategien und unterstütze spannende Vertriebsinitiativen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle skalierbare Prozesse in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Development und strategischem B2B-Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung neuer Markt- und Wachstumsstrategien
- Entwicklung gruppenweiter Business-Development-Prozesse
- Unterstützung strategischer Vertriebsinitiativen
- Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen
- Entwicklung neuer Angebots- und Commercial-Modelle
- Aufbau KPI-basierter Steuerungsmodelle
- Entwicklung von Reporting- und Dashboardstrukturen
- CRM-, Funnel - und Pipeline-Steuerung
- Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Marketing und Operations
- Entwicklung datenbasierter Entscheidungsprozesse
- Unterstützung von Pricing- und Commercial-Strategien
- Organisationsentwicklung
- Aufbau gruppenübergreifender Prozesse und Standards
- Entwicklung skalierbarer Kommunikations- und Vertriebsstrukturen
- Unterstützung organisatorischer Transformationsprozesse
- Entwicklung interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Steuerung strategischer Projekte
Dein Profil
Fachlich- Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Revenue Operations, Commercial Growth oder strategischem B2B-Marketing
- Sehr gutes Verständnis moderner Vertriebs-, Funnel - und Wachstumsstrukturen
- Erfahrung mit CRM-, KPI- und Datenstrukturen
- Erfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen
- Verständnis für Organisationsentwicklung und Schnittstellenmanagement
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Prozesse
- Hohe strategische Kompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
- Hohe Eigenverantwortung
Das bieten wir dir
- Flexibilität: Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen – Gleitzeit inkl. Home Office-Option (1 Tag/Woche)
- Karriere & Entwicklung: Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, innerhalb der RIVA-Gruppe zu wachsen
- Gesundheit & Fitness: Bikeleasing und kostenloses Fitnessstudio
- Finanzielle Extras: Steuerfreier Sachbezug (Probonio), Rabatte über Corporate Benefits & lokale Partner
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, leckeres subventioniertes Essen, kostenlose Snacks & Getränke
- Sicherheit & Teamspirit: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien & ein familiäres Umfeld
Abteilungsleitung Business Development & Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber bietet die RIVA-Gruppe eine hervorragende Arbeitsumgebung für die Abteilungsleitung Business Development & Marketing. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem unbefristeten Vertrag, flachen Hierarchien und einem familiären Teamspirit, was die RIVA-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Business Development & Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Entwicklung neuer Marktstrategien beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Worte hinzufügst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und zeige, dass du bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Business Development & Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben in der Abteilungsleitung Business Development & Marketing passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über dessen spezifische Marktstrategien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Abteilungsleitung Business Development & Marketing verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Business Development, strategisches Marketing und Organisationsentwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen, um deine strategische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, ob du noch Fragen hast.
