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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Partner und fördere Umsatzwachstum bei hepster.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften und arbeite an spannenden Projekten in einem wachsenden Start-up.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Account Management: Entwickeln Sie Account-Strategien für Partner und setzen Sie diese um, um gemeinsame Geschäftsziele zu erreichen und Umsatzwachstum bei hepster zu fördern.
- Partnerbetreuung: Pflegen Sie langfristige Beziehungen zu B2B-Partnern und wichtigen Entscheidungsträgern und entwickeln Sie bestehende Partnerschaften strategisch weiter.
- Schnittstellenmanagement: Arbeiten Sie eng mit internen Teams wie Produktentwicklung, Marketing, Schadensmanagement und Kundenservice zusammen, um die besten Lösungen für Partner zu realisieren.
- Integration & Prozesse: Überwachen Sie interne und partnerseitige Prozesse und unterstützen Sie die optimale Integration unserer Produkte in die Systeme und Geschäftsmodelle der Partner.
- Performance & Reporting: Erstellen Sie Verkaufsprognosen, verfolgen Sie den Fortschritt gegenüber den Zielen und bereiten Sie Leistungsberichte für interne Stakeholder vor.
- Vertragsmanagement: Stellen Sie sicher, dass vertragliche Vereinbarungen eingehalten werden, und unterstützen Sie die Problemlösung während der Zusammenarbeit.
- Business Development: Analysieren Sie Branchen-, Markt- und Geschäftstrends, identifizieren Sie Cross- und Upselling-Möglichkeiten und entwickeln Sie Partnerschaften weiter.
Qualifikationen
- Jahre Erfahrung im (Key) Account Management, vorzugsweise im B2B-Bereich.
- Kenntnisse im Bereich Versicherungsdienstleistungen, anderen Finanzdienstleistungen oder SaaS-Geschäftsmodellen.
- Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, in der Analyse von Geschäftsfällen oder in der Geschäftsentwicklung.
- Kundenorientiert, strukturiert und strategisch, immer einen Schritt voraus denkend.
- Proaktive Kommunikation, professionelles Stakeholder-Management und Verhandlungsgeschick.
- Teamarbeit, während Sie in der Lage sind, eigenständig Fortschritte zu erzielen.
- Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
Unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Selbstständiges Arbeiten in einem kompetenten Team. Praktische Einarbeitung und Coaching durch erfahrene Kollegen. Möglichkeit zur Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Start-up-Gefühl mit der Stabilität und Dynamik eines expandierenden, preisgekrönten Unternehmens. Steile Lernkurve und große Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird vom Unternehmen übernommen. Internationales Team und Projekte. Bürofläche in der Nähe der Warnow mit guter Verkehrsanbindung. Flexible Home-Office-Regelungen. Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit).
Account Manager / Partner Success Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager / Partner Success Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, einen Schritt weiterzugehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei hepster arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager / Partner Success Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. So können wir direkt sehen, wie du zu unserem Team passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie hepster Umsatzwachstum anstrebt und welche Strategien sie verfolgen, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im Account Management dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder strategische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da proaktive Kommunikation und Stakeholder-Management wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.