Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative KI-gestützte Lehrgänge und entwickle praxisnahe Lernformate.
- Arbeitgeber: thekey.academy – ein dynamisches EdTech-Unternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu modernsten KI-Tools und ein kreatives Team.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die Bildung revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in EdTech oder Bildung, didaktisches Gespür und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die thekey.academy produziert konsequent KI-gestützte Bildungsinhalte – mit hohem Anspruch an starke Formate, erstklassige Qualität und echte Wirkung. Unsere Lehrgänge richten sich an Menschen, die sich gezielt beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen. Wir produzieren nicht für passive Konsumenten, sondern für Menschen, die wirklich lernen wollen. Unser Berliner Studio ist das Zentrum für IHK-zertifizierte Lehrgänge, Premium-Kurse und innovative Lernformate. Wir suchen jemanden, der KI intelligent nutzt, um bessere Lernergebnisse in kürzerer Zeit zu erzielen, ohne Qualität oder Wirksamkeit zu opfern.
Was wir dir bieten
- Eine Vollzeitstelle in unserem Berliner Büro – Teilzeit ab 30 Std./Woche ebenfalls möglich.
- Ein kleines, schnelles Team mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss auf Produktentscheidungen.
- Zugang zu modernsten KI-Tools und eine Kultur, die kontinuierliches Lernen und Experimentieren feiert.
- Echte Wirkung: deine Arbeit erreicht tausende Lernende, die sich aktiv weiterentwickeln wollen.
- Gestaltungsfreiheit: Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Prozesse hinterfragt und Neues ausprobiert.
Aufgaben
- Lehrgangs- & Kursentwicklung: Du gestaltest neue Lehrgänge didaktisch wertvoll und praxisorientiert – von der Konzeption über die Zusammenarbeit mit den Fachexperten bis zum fertigen Weiterbildungsangebot.
- Du trägst die Ende-zu-Ende-Verantwortung für den Lebenszyklus unserer Lehrgänge in definierten Themenbereichen – von der ersten Konzeptidee über die Produktion bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Du verstehst die Ziele, Herausforderungen und Lernbedürfnisse unserer Teilnehmer – und nutzt dieses Verständnis als Kompass für jede inhaltliche Entscheidung.
- Du steuerst und optimierst KI, um Kurskonzepte und Lernmaterialien personalisierter, besser und effizienter zu entwickeln.
- Du steuerst und optimierst KI-native Systeme, mit denen wir bestehende Lehrgänge systematisch reviewen, inhaltlich aktuell halten und kontinuierlich verbessern können – skalierbar und ohne jedes Mal bei null anzufangen.
- Du entwickelst unsere Weiterbildungen und das Lernerlebnis auf unserer digitalen Lernplattform in enger Zusammenarbeit mit unserem Team kontinuierlich weiter und traust dich dabei auch groß zu denken.
Qualitätssicherung & Partnermanagement
- Du unterstützt die Qualitätssicherung bei laufenden und neuen Lehrgängen und entwickelst Standards für die Inhaltsentwicklung weiter.
- Du behältst den Bildungsmarkt im Blick, analysierst Trends und Wettbewerber und stellst sicher, dass unsere Angebote regelmäßig auf Marktrelevanz und Wettbewerbsfähigkeit überprüft werden.
- Du akquirierst und betreust externe Partner eigenständig fachlich, koordinierst und optimierst deren Beiträge zur Lehrgangsgestaltung.
- Du baust skalierbare Prozesse und Playbooks auf, damit unser Team wachsen kann, ohne Abstriche bei Qualität und Wirkung zu machen.
- Du entwickelst neue Kursformate, bei denen KI von Anfang an integriert ist, mit klarem Fokus auf Retention und nachhaltigem Lernerfolg.
- Du erstellst weiterführende Lernmaterialien und Begleitmaterialien, die über das Kursvideo hinausgehen.
- Du bringst eigene Ideen ein, wie wir Bildungsinhalte noch wirksamer, zugänglicher und moderner gestalten können.
Qualifikation / Was du mitbringst
- AI-First Mindset: Du betrachtest KI als zentrales Werkzeug deiner Arbeit und hinterfragst Workflows proaktiv, um sie durch smarte Systeme zu ersetzen.
- Erfahrung in EdTech, E-Learning oder digitalen Bildungsformaten – alternativ Hintergrund in Video-Produktion oder Bildung/Pädagogik.
- Didaktisches Gespür: Du verstehst, wie Menschen lernen, und kannst Inhalte so strukturieren, dass sie wirklich ankommen.
- Lust auf die Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachexperten: Du lernst von ihnen, arbeitest auf Augenhöhe und trägst aktiv dazu bei, Lerninhalte gemeinsam zu entwickeln, zu validieren und auf echte Praxisrelevanz zu prüfen.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Lust, Dinge voranzutreiben.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprache), da unsere Lehrgänge auf Deutsch produziert werden.
Nice to have
- Kenntnisse in Learning Management Systems (z.B. Moodle, Teachable, ILIAS) oder Authoring-Tools.
- Grundkenntnisse in Content-Performance-Metriken (z.B. Completion Rate, Engagement).
- Datenaffin: Zahlen lesen, interpretieren und nutzen, um Mehrwert sichtbar zu machen.
- Erfahrung mit Videoproduktion & KI: Du weißt, wie Lernvideos entstehen – vom Skript über Aufnahme bis zum Schnitt – und kennst KI-Tools, die diesen Prozess beschleunigen.
- Go-to-Market Mindset: Von Anfang an mitdenken, wie der Lehrgang vermarktet wird, wer die Zielgruppe ist und wie man Teilnehmerinnen begeistert und bindet.
So bewirbst du dich
- Deinen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben zu deiner Motivation – was treibt dich an, und warum thekey.academy?
- Optional: ein kurzes Video (30–60 Sekunden), in dem du dich vorstellst und zeigst, wie du KI in deiner Arbeit einsetzt.
Über uns
thekey.academy ist ein EdTech-Unternehmen, das berufliche Weiterbildung neu denkt. Wir produzieren digitale Lernprodukte, die Menschen helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und beruflich relevant zu bleiben. Als kleines Team arbeiten wir mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und dem klaren Ziel, etwas aufzubauen, das langfristig trägt und wächst.
AI-Native Learning Designer (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI-Native Learning Designer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als AI-Native Learning Designer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und stelle Fragen zu unseren Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der EdTech-Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Bildungsbranche und über KI-gestützte Lernformate. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, wie wir unsere Lehrgänge weiterentwickeln können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Vergiss nicht, ein kurzes Video beizufügen, in dem du zeigst, wie du KI in deiner Arbeit einsetzen würdest – das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI-Native Learning Designer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Sei ehrlich und bring deine Leidenschaft für KI und Bildung rüber – das macht einen großen Unterschied!
Optionales Video nutzen: Wenn du ein kurzes Video von dir machst, in dem du dich vorstellst und zeigst, wie du KI in deiner Arbeit einsetzt, kann das echt punkten! Zeig uns deine Kreativität und wie du denkst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von thekey.academy vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung von KI-gestützten Bildungsinhalten beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Lernenden verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kursentwicklung und im Einsatz von KI verdeutlichen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten KI-Tools oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lernformate zu entwickeln.
✨Zeige dein AI-First Mindset
Betone, wie du KI als zentrales Werkzeug in deiner Arbeit siehst. Diskutiere, wie du bestehende Workflows hinterfragen und durch smarte Systeme ersetzen würdest. Das wird zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, wie man Bildung durch Technologie verbessern kann.