Angebots Manager Facility Management (m/w/d)

10707 Berlin Festanstellung Veröffentlicht: 05.06.2026

Steuerung des gesamten Angebotsprozesses von der Ausschreibungsanalyse bis zur fristgerechten Abgabe. Erstellung passgenauer Angebote für technische und infrastrukturelle Facility-Management-Leistungen. Koordination aller relevanten Informationen mit Fachbereichen, Nachunternehmern und internen Schnittstellen. Ausarbeitung überzeugender Angebotsunterlagen, Präsentationen und Konzepte für Kunden und Ausschreibungen. Ausarbeitung der Angebotskalkulation und Pflege der internen Preislisten. Sorgfältige Prüfung von Ausschreibungsunterlagen zur frühzeitigen Identifikation von Chancen, Risiken und Anforderungen. Sicherstellung von Qualität und Vollständigkeit aller Unterlagen, Nachweise und Kalkulationsgrundlagen. Professionelle Begleitung von Bietergesprächen zur Unterstützung einer starken Positionierung beim Kunden. Zuverlässige Pflege von Projektdaten in CRM- und Kalkulationstools für maximale Transparenz im Prozess.

Dein Profil

• Kaufmännisches oder technisches Know-how sowie ein gutes Verständnis für die Anforderungen im Facility Management.
• Erfahrung in der Angebotsbearbeitung, Kalkulation oder Projektkoordination, idealerweise im FM-Umfeld.
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prioritäten und Fristen.
• Wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, aus Anforderungen tragfähige Lösungen abzuleiten.
• Klare und verbindliche Kommunikation im Austausch mit internen Teams, Partnern und Kunden.
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und Word für die Erstellung professioneller Unterlagen.
• Hohe Eigenverantwortung verbunden mit Initiative, Verlässlichkeit und Qualitätsbewusstsein.
• Ein gutes Gespür für Details und der Anspruch, Angebote inhaltlich wie formal überzeugend zu gestalten.

Warum wir?

• Verantwortung ab dem ersten Tag und direkter Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.
• Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen offen teilt.
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum, eigene Ideen schnell einzubringen.
• Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
• Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles, dynamisches Umfeld.
• Wertschätzung und attraktive Rahmenbedingungen in einer offenen Unternehmenskultur.
• Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten.

Über uns

Bei der Eberhardt Service Group GmbH denken wir Facility Management neu: digitaler, effizienter und verantwortungsvoller. Mit modernen Prozessen, hoher Servicequalität und dem gezielten Einsatz neuer Technologien schaffen wir Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Heute betreuen wir Liegenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz – mit dem Anspruch, die Zukunft des Facility Managements aktiv mitzugestalten. Was uns dabei besonders macht, ist nicht nur unser technologischer Anspruch, sondern vor allem die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung statt unnötiger Hierarchien. Bei uns übernehmen Menschen früh Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten Veränderungen aktiv mit. Unser Umfeld ist leistungsorientiert, pragmatisch und technologieoffen – gleichzeitig legen wir großen Wert auf Vertrauen, Respekt und einen fairen Umgang miteinander. Digitalisierung und der intelligente Einsatz von KI sind für uns kein Zukunftsthema, sondern Teil unseres Arbeitsalltags. Dennoch steht bei uns der Mensch immer im Mittelpunkt. Wir verbinden Innovation mit Verlässlichkeit, hohe Standards mit einer offenen Unternehmenskultur und ambitionierte Ziele mit einem starken Teamgedanken. Wir wachsen bewusst nicht als anonymer Konzern, sondern als modernes Unternehmen mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.

Vielfalt macht uns stärker

Erfolg entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Deshalb leben wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Vielfalt verstehen wir nicht als Pflicht, sondern als Bereicherung. Sie macht uns innovativer, stärkt unsere Zusammenarbeit und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung selbstverständlich entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. Alle personenbezogenen Formulierungen auf unserer Karriereseite und in unseren Stellenanzeigen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.