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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und unterstütze sie im Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Holding, die soziale Teilhabe fördert und Menschen mit Nachteilen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Wertschätzende Teamkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als ArbeitserzieherIn oder vergleichbare Qualifikation sowie pädagogische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung.
Du möchtest Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleiten? Als Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d) unterstützt und förderst du unsere Beschäftigten am Standort Nagold – mit fachlicher Anleitung, pädagogischem Gespür und echter Freude daran, Potenziale zu erkennen und zu stärken.
Deine Aufgaben
- Individuelle Entwicklungsbegleitung: Erstellung und Weiterführung von Begleitplänen und Entwicklungsberichten sowie Umsetzung der vereinbarten Fördermaßnahmen
- Pädagogische Anleitung im Arbeitsalltag: Unterstützung der Beschäftigten im Erwerb von Arbeits- und Sozialkompetenzen, Förderung des Selbstwertgefühls und Stärkung der Belastbarkeit
- Gestaltung lernförderlicher Arbeitsumgebungen: Aufbau und Anpassung strukturierter Arbeitsplätze und -abläufe sowie Vermittlung von Arbeitsabläufen, Werkzeug- und Maschinenkenntnissen
- Dokumentation & Qualitätssicherung: Festhalten von Lernfortschritten und Arbeitsergebnissen sowie Umsetzung arbeits- und qualitätssichernder Maßnahmen
- Organisation und Kommunikation: Planung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Aktivitäten, Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und weiteren Schnittstellen sowie Unterstützung bei Veranstaltungen
- Unterstützung beruflicher Perspektiven: Förderung neuer Aufgabenfelder, Begleitung in andere Arbeitsbereiche und Unterstützung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene Ausbildung als ArbeitserzieherIn, ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
- Pädagogische Kompetenz und Erfahrung in der Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung oder besonderem Unterstützungsbedarf
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Empathie sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Dokumentation und zur Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards
Das zeichnet uns aus
- Sinnstiftende Arbeit & krisensichere Perspektive: Du arbeitest mit und für Menschen – in einem stabilen und verlässlichen sozialen Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket: Unbefristete Anstellung nach TVöD‑SuE 8a, Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile wie JobRad und Corporate Benefits
- Weiterentwicklung garantiert: Vielfältige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen
- Wertschätzende Teamkultur: Bei uns zählt Zusammenarbeit statt Konkurrenz – ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, das verbindet und stärkt
- Guter Start & starke Begleitung: Eine strukturierte, teamorientierte Einarbeitung, die dir einen sicheren Einstieg ermöglicht – und dich auch danach verlässlich unterstützt
- Familienfreundlichkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist bei uns selbstverständlich
- Inklusion & Chancengleichheit: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du anderen geholfen hast, ihre Potenziale zu entfalten. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Arbeits- und Berufsförderer brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem pädagogischen Gespür.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele der Gemeinnützigen Werkstätten und Wohnstätten GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Nachteilen verstehst und bereit bist, aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur individuellen Entwicklungsbegleitung zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Im Interview solltest du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du empathisch auf Fragen reagierst und deine Gedanken klar und respektvoll ausdrückst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Arbeits- und Berufsförderer.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.