Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Store Manager beim Aufbau und der Führung unseres ersten Pop-up Stores in Köln.
- Arbeitgeber: cfab – eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung in der Mode.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Sachzuwendungen, Corporate Benefits, Produktgutscheine und Teamevents.
- Andere Informationen: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung in einer dynamischen Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Kundenerlebnis und entwickle dich in einem kreativen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, gutes Zahlenverständnis und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
50667 Köln Temporärarbeit Veröffentlicht: Bei cfab geht es nicht nur um Kleidung. Es geht um Haltung, Ausdruck und echtes Empowerment. Wir sind mehr als ein Label – wir sind eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung. Hier entsteht Mode, die nicht nur passt, sondern Position bezieht. Und das beginnt bei den Menschen, die mit uns arbeiten.
cfab wächst und wird erlebbar. Nach dem erfolgreichen Aufbau einer starken Online-Community, die Qualität, Ästhetik und bewussten Stil liebt, bringen wir unsere Marke nun in den stationären Handel. Mit unserem ersten Pop-up Store in Köln schaffen wir einen Ort, an dem Marke, Menschen und Produkt aufeinandertreffen.
Für diesen Meilenstein suchen wir keine klassische Assistenzrolle, sondern eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, den Store Manager aktiv unterstützt und unseren ersten Pop-up Store operativ wie kulturell mit aufbaut.
Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du mitverantwortlich für den Erfolg unseres Stores – emotional, wirtschaftlich und kulturell. Du verstehst: Ein außergewöhnliches Kundenerlebnis entsteht durch Menschen. Nachhaltiges Wachstum durch klare Performance-Steuerung.
- Unterstützung beim Aufbau, der Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Store-Teams
- Aktive Mitgestaltung einer inspirierenden, markentypischen Store-Kultur von Tag eins an
- Mitverantwortung für Umsatz, KPIs und die operative Performance des Stores
- Unterstützung bei der Steuerung relevanter Kennzahlen wie Conversion Rate, Average Basket, UPT und Kundenzufriedenheit
- Analyse von Performance-Daten sowie Mitwirkung bei der Umsetzung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Sicherstellung eines hochwertigen, konsistenten und markengerechten Store-Erlebnisses
- Enge Zusammenarbeit mit dem Store Manager sowie dem Headquarter
- Operative Präsenz auf der Fläche und Vorbildfunktion für Servicequalität, Markenauftritt und Teamspirit
Erste Erfahrung im stationären Einzelhandel (z. B. als Deputy Store Manager, Assistant Manager oder Senior Sales)
- Gutes KPI- und Zahlenverständnis – du arbeitest strukturiert und zielorientiert
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
- Leidenschaft für Marken, Ästhetik und hochwertige Produkte
- Teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich perspektivisch weiterzuentwickeln
Hinweis: In dieser Rolle startest du befristet. Danach besteht die Möglichkeit für einen größeren Store.
Monatliche Sachzuwendungen (Probonio), Corporate Benefits und Rabatte, monatliche Produktgutscheine, ein persönlicher Gutschein am Geburtstag, regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern, viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung.
Wir leben eine Arbeitskultur, die von Kreativität, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt umsetzen – von der ersten Produktidee bis hin zu messbaren Erfolgen, die Umsatz, Reichweite und Wachstum vorantreiben.
Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen. Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement. Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.
Assistant Store Manager (m/w/d) – Pop-up Store Köln (Befristet) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d) – Pop-up Store Köln (Befristet)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Store Manager interessierst, schau dir den Pop-up Store in Köln an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über soziale Medien oder lokale Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke cfab und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Kontaktaufnahme. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d) – Pop-up Store Köln (Befristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Eigeninitiative mitbringen.
Kenne die Marke!: Mach dich mit cfab vertraut! Verstehe unsere Werte und was uns antreibt. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Strukturiere deine Bewerbung!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Zeige uns, dass du organisiert bist und ein gutes KPI- und Zahlenverständnis hast – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über cfab und deren Werte. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Philosophie hinter der Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Assistant Store Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Einzelhandel zu sprechen, insbesondere in Bezug auf KPIs und Teamführung.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Mode und Marken durchscheinen. Teile, warum du für cfab arbeiten möchtest und wie du zur kulturellen Entwicklung des Stores beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Store-Kultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung einer inspirierenden Store-Kultur interessiert bist. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie du aktiv zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.