Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei spannenden Projekten und organisiere wichtige Termine.
- Unternehmen: Familiengeführtes Autohaus mit über 50 Jahren Erfahrung und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, individuelle Weiterbildung und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung deiner Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität unserer Kunden und deine berufliche Zukunft in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Bei Autohaus Göttgens dreht sich nicht alles nur um starke Marken wie Volvo, Hyundai, SEAT, CUPRA, Suzuki und MG, sondern vor allem um das Herzstück unseres Erfolgs – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement sorgen sie Tag für Tag dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden besten Service erleben. An drei Standorten bieten wir dir die ganze Vielfalt der Mobilität: sechs Marken, vollen Service und unsere Autoarena mit Gebrauchtwagen aller Marken. Seit über einem halben Jahrhundert stehen wir in Soest für alles, was rund ums Auto zählt – von Beratung über Verkauf bis hin zum kompletten Service. Wir zeigen jeden Tag: Tradition und Moderne schließen sich nicht aus. Im Gegenteil – als Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung gehen wir mit Leidenschaft und Innovationskraft am Puls der Zeit. Unter dem Motto „We are family“ leben wir eine Unternehmenskultur, in der Teamgeist, Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wenn auch du deine Leidenschaft für Automobile in einem familiären Umfeld entfalten möchtest, dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Göttgens Familie. Gemeinsam gestalten wir nicht nur die Mobilität unserer Kunden, sondern auch deine berufliche Zukunft – sicher, erfüllend und mit Perspektive.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Geschäftsführers im operativen und strategischen Tagesgeschäft
- Organisation, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen, Statistiken, Protokollen und Entscheidungsvorlagen
- Eigenständige Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projekten und Sonderaufgaben
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung interner Prozesse und Abläufe
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Fachabteilungen
- Professionelle Kommunikation mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Herstellern und externen Dienstleistern
- Bearbeitung vertraulicher Korrespondenz sowie sensibler Unternehmensinformationen
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Personalthemen
- Vertretungsweise Übernahme ausgewählter Aufgaben im Personalbereich während Abwesenheiten der Personalabteilung
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im direkten Umfeld der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung, oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, im Projektmanagement, Personalwesen oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
- Hohe Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Einen hohen Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervorteile und attraktive Zusatzleistungen
- Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Autohausunternehmen
Kontaktdaten
Autohaus Göttgens GmbH
Giuliana Gellrich
Werler Landstraße 24
59494 Soest
Tel. 02921 6722249
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Das Autohaus Göttgens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf starke Marken setzt, sondern vor allem auf seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In einem familiären Umfeld mit über 50 Jahren Erfahrung bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die Teamgeist und Wertschätzung fördert. Bei uns hast du die Chance, deine Leidenschaft für Automobile in einer verantwortungsvollen Position zu entfalten und aktiv an der Gestaltung deiner beruflichen Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von GoHiring GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei GoHiring GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für GoHiring GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt GoHiring GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um GoHiring GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt GoHiring GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei GoHiring GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für GoHiring GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für GoHiring GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.