Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung des Bildungsbereichs in München.
- Unternehmen: JUL gGmbH, ein sozialer Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte zur Förderung von Kindern und Jugendlichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einer dynamischen Umgebung mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Studium in Bildungswissenschaften oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
JUL (Jugend Umwelt Leben) ist ein sozialer Arbeitgeber und Kita-Träger mit 30 Jahren Erfahrung und über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In unseren Einrichtungen betreuen wir täglich über 4400 Kinder in aktuell 66 Kinderkrippen, Kindergärten und Horten. Besonders am Herzen liegt uns die Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Benachteiligung.
Zur Weiterentwicklung unserer Aktivitäten in Bayern suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Bildungsbereich in München aufbaut und nachhaltig entwickelt. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Etablierung und Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote am Standort München.
Ihre Aufgaben
- Strategischer und operativer Aufbau des Bildungsbereichs der JUL gGmbH am Standort München
- Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung bestehender Bildungsprodukte der JUL gGmbH
- Analyse regionaler Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Förderbedarfe sowie Entwicklung neuer Angebote und Projekte
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Auftraggebern, Behörden, Kommunen, Fördermittelgebern, Unternehmen und weiteren Kooperationspartnern
- Akquise neuer Projekte, Förderprogramme und Geschäftsmöglichkeiten
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und nachhaltige Steuerung des Bereichs
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Standortstrategien
- Aufbau und Führung von Teams sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen
- Verantwortung für Vertrags-, Vergütungs- und Fördermittelverhandlungen
- Sicherstellung der fachlichen, pädagogischen und wirtschaftlichen Qualität aller Angebote
- Budgetplanung, Controlling und Berichtswesen gegenüber Geschäftsführung und Fördermittelgebern
- Repräsentation der JUL gGmbH in regionalen Netzwerken und Gremien
Wir bieten Ihnen
- Die Chance, einen neuen Bildungsbereich in München maßgeblich aufzubauen und zu prägen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, bewährte Bildungsprodukte der JUL gGmbH in einer wirtschaftlich starken Region weiterzuentwickeln und zu etablieren
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen / Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bildungs-, Sozial- oder Arbeitsmarktdienstleistungsbereich
- Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder, Standorte oder Projekte ist von Vorteil
- Kenntnisse der bayerischen Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Förderlandschaft oder die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, Fördermittelgebern und Behörden
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude daran, Neues aufzubauen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: aktueller Lebenslauf mit aussagekräftigem Bewerbungsschreiben, relevante Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse ggf. Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung bei Nicht-EU-Bürgern.
Selbstverständlich sind Menschen allen Geschlechts, Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Migrationshintergrund in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet!
Aufbau- und Entwicklungs-Bereichsleiter*in München Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die JUL gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur soziale Verantwortung übernimmt, sondern auch Vielfalt und Chancengleichheit fördert. In München bieten wir eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexibler Arbeitsgestaltung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aufbau- und Entwicklungs-Bereichsleiter*in München erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GoHiring GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufbau- und Entwicklungs-Bereichsleiter*in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GoHiring GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
