Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Deine Filiale, entwickle Dein Team und berate unsere Gäste stilvoll.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit emotionaler Firmenphilosophie.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsbonus, kostenlose Markenbrillen und Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und individuelle Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik und mache Menschen glücklich.
- Qualifikationen: Meisterabschluss in Augenoptik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Neuer Standort – neue Möglichkeiten: ROTTLER wächst weiter! ROTTLER expandiert – und mit unserem Wachstum entstehen neue Karrierechancen für Dich! Wir bauen unsere Crew in der Augenoptik und Hörakustik weiter aus und suchen Dich, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bringe Deine Stärken ein!
Deine Benefits
- Perfekter Start – Welcome-Days und Dein individueller Einarbeitungsplan.
- ROTTLER Akademie – Schulungen, Fortbildungen und individuelle Karrieremöglichkeiten (z.B. Führungskräfte-Trainings).
- Vergütungssystem – fair, transparent, nachvollziehbar.
- Finanzielle Extras – Gesundheitsbonus, Edenred-Karte, Prämien und Provisionen, Dienstfahrrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder und besondere Überraschungen.
- Lieblingsbrille? – Hol Dir Marken wie Gucci oder Prada – komplett kostenlos.
- Party & Events – Sommerfest, ROTTLER-Messe, Führungskräfte-Tagungen und weitere Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Work-Life-Balance – 6 Wochen Urlaub, für das was Dir wichtig ist.
- Familienfreundlich – Rabatte für Angehörige, Sonderurlaub bei Krankheit von Kindern und Unterstützung durch unsere Pflegelotsen.
- Mitgestaltung – z.B. im Nachhaltigkeits-Team oder Social Media-Team.
- Modernes Arbeitsumfeld – Hochmoderne Filialen mit neuester Technik.
- Gemeinsam stark – Unsere Regionalleitungen stehen Dir unterstützend zur Seite.
Deine Mission
- Führung & Organisation – Du leitest Deine Filiale, entwickelst Dein Team und stellst die Personalplanung sicher.
- Umsatz- & Ergebnisverantwortung – Du hast die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen stets im Blick.
- Beratung mit Stil – Hilf‘ unseren Gästen, die perfekte Brille, Sonnenbrille oder Kontaktlinsen zu finden – passend zu ihrem Look und Lifestyle.
- Refraktion – Du führst professionelle Refraktionsbestimmungen durch und ermittelst die optimale Sehlösung für unsere Gäste.
- Teamplayer sein – Gemeinsam für glückliche Gesichter bei unseren Gästen sorgen.
- Wissen weitergeben – Teile Deine Kompetenz mit der Crew und begleite unsere Azubis.
Das begeistert uns
- Meisterabschluss in der Augenoptik – Deine Kompetenz ist uns wichtig.
- Führungskompetenz – Du motivierst Dein Team, übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen mit Weitblick.
- Freude am Umgang mit Menschen – Du kannst gut zuhören, Dich klar ausdrücken und gehst offen auf Menschen zu.
- Gute Deutschkenntnisse – Sichere Sprachkenntnisse sind für die Beratung wichtig.
- Gespür für Mode – Du interessierst Dich für aktuelle Trends und weißt, wie Du Dich im Kundenkontakt stilvoll kleidest.
Klingt nach Dir? Dann starte Deine Karriere bei uns und werde Teil der ROTTLER-Crew!
Über uns
Entscheide Dich für einen Arbeitsplatz, der Dich glücklich macht! ROTTLER ist das familiengeführte Augenoptik- und Hörakustik-Unternehmen mit einer emotionalen Firmenphilosophie: „ROTTLER macht glücklich – Auch Dich!“. ROTTLER wurde 1946 im Sauerland gegründet und wird heute in der dritten Generation von Paul Rottler geführt. Mit über 130 Fachgeschäften in Nordrhein-Westfalen, Hessen, Niedersachsen sowie in Schleswig-Holstein gehört unser Familienunternehmen zu den größten seiner Art.
Hast Du Fragen? Unser Recruiting-Team steht Dir gerne zur Verfügung!
Frau Sarah Vanderstuyf 0160 -723 33 25 / bewerbung@rottler.de
Augenoptikermeister als Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
