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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die digitale Medienwelt kennen und unterstütze spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur für Unternehmenskommunikation mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, kostenfreie Getränke und regelmäßige Events.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulreife oder Abitur, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1008 - 1199 € pro Monat.
Du interessierst dich für die faszinierende Welt der digitalen Medien? Du möchtest lernen, wie digitale Inhalte geplant, vermarktet und erfolgreich veröffentlicht werden? Als Auszubildender bei uns lernst Du das Agenturgeschäft mit umfassendem Weitblick kennen und treibst unsere Projekte und Produkte aktiv voran.
Du unterstützt die Projektleitung bei der Koordination von Aufgaben und der Kontrolle von Ergebnissen sowie bei den kaufmännischen Prozessen. Du berätst und betreust Kunden und präsentierst Ergebnisse, intern wie extern.
Das bringst du mit:
- Abschluss Fachhochschulreife oder Abitur
- Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
- Teamarbeit, Eigenverantwortlichkeit und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden sind für Dich selbstverständlich
- Spass am Umgang mit Sprache, Texten, Zahlen und kaufmännischen Prozessen
- Interesse an Gestaltung und Konzeption
- Erste Erfahrungen mit digitalen Medien sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Das bieten wir dir:
- Eine dynamische, wachsende Agentur mit einem Portfolio namhafter Kunden, die Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere bietet
- Ein kompetentes Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, das gut und gerne zusammenarbeitet – aber auch feiern kann
- Die Möglichkeit gemeinsam mit anderen Auszubildenden an firmenspezifischen Azubi-Projekten zu arbeiten
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
- Ansprechende und helle Büroräume mit moderner Ausstattung
- Regelmäßige Treffen zwischen allen Auszubildenden und viele Möglichkeiten für bereichsübergreifenden Austausch
- Kostenfreie Getränke, regelmäßige Events und weitere Annehmlichkeiten sind für uns selbstverständlich
- Gute Anbindung an den ÖPNV und eine zentrale Lage, dadurch leider aber auch eingeschränkte Parkmöglichkeiten
Über uns:
Als Agentur für Unternehmenskommunikation verbindet RYZE Digital seit mehr als 20 Jahren seine Stärken zu integrierten Lösungen für digitale Kommunikation, Transformation und Automation. Entlang der gesamten Customer Journey bietet RYZE Digital alle Leistungen von der Leadgenerierung und Unternehmenskommunikation über Digital Commerce, Artificial Intelligence und Digital Business bis hin zum Loyalitätsmanagement sowie Marketing- und Sales-Automation. Unser ganzheitlicher Ansatz gewährleistet dabei die Zufriedenheit unserer Kunden. Mehr als 200 Mitarbeitende betreuen Kunden aller Branchen und Unternehmensgrößen bei ihren Projekten.
Wir setzen gemeinsam auf fortschrittliche Technologien und kreative Ansätze, um unsere Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation umfassend zu begleiten. Wenn du bei uns arbeiten möchtest, erwartet dich ein dynamisches Umfeld, spannende Projekte und ein starkes Team! Zudem hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft von Unternehmen mitzuwirken. Bist du bereit? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Auszubildender Kaufmann-/ frau für Büromanagement (m/w/d) ab 01.08.2026 Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildender Kaufmann-/ frau für Büromanagement (m/w/d) ab 01.08.2026
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns eine Nachricht zu schicken. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitenden in der Agentur. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Dienstleistungen. Wenn du zeigst, dass du dich mit unserer Agentur auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildender Kaufmann-/ frau für Büromanagement (m/w/d) ab 01.08.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung bei uns interessierst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei RYZE Digital arbeiten möchtest und was dich an der digitalen Medienwelt fasziniert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Agentur RYZE Digital zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Kunden und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige Begeisterung für digitale Medien
Da die Stelle im Bereich Büromanagement mit digitalen Medien zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft dafür zeigst. Sprich über aktuelle Trends oder Technologien, die dich interessieren, und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle nutzen möchtest.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Azubi-Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Ausbildung interessiert bist und mehr über die Zusammenarbeit erfahren möchtest.