Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und behebe komplexe technische Probleme in produktiven Systemen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und entwickle spannende Produkte mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung und gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
So gestaltest du mit uns passgenaue Lösungen. In dieser Rolle verbindest du Entwicklung und Betrieb: Du analysierst komplexe Probleme in produktiven Systemen und arbeitest bei Bedarf direkt im Code an nachhaltigen Lösungen. Dabei bist du eng in unsere Backend-Entwicklung eingebunden und unterstützt insbesondere in projektintensiven Phasen.
Dafür suchen wir dich:
- Du analysierst und behebst mit einem klaren Blick komplexe technische Probleme in unseren produktiven Systemen.
- Debugging auf Applikations-, System- und Code-Ebene gehört für dich ganz selbstverständlich dazu.
- Mit Freude arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Backend-Systeme (Bugfixes, Features, Optimierungen).
- Du bringst dich aktiv im Code bei komplexen Issues und in Projektspitzen ein.
- Technische Probleme analysierst du gründlich und führst sie bis zu einer nachhaltigen Lösung im Code.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Softwareentwicklung und Support zusammen.
- Den 3rd-Level-Support bei tiefgehenden technischen Fragestellungen übernimmst du zuverlässig.
- Du entwickelst Tools und Skripte zur Automatisierung und Stabilisierung unserer Systeme.
- Bei Deployments, Releases und technischen Integrationen unterstützt du tatkräftig.
- Du dokumentierst Lösungen sorgfältig und teilst dein Wissen gerne im Team.
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit. Du verfügst über gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit mindestens einer Programmiersprache (z. B. Java, Python oder Go). Du hast praktische Erfahrungen in der Entwicklung und dem Betrieb von Backend-Produktivsystemen sammeln können. Du kannst mit APIs, insbesondere REST und GraphQL umgehen. Du hast Erfahrungen mit Codequalität, Refactoring und Testing. Durch deine Fähigkeit und dein Interesse, dich in komplexe Systeme einzuarbeiten, schaffst du es Probleme nachhaltig zu lösen. Du hast Spaß daran, sowohl im Code zu arbeiten als auch produktive Systeme zu analysieren. Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du fühlst dich in der deutschen und englischen Sprache sicher.
Was wir dir bieten:
- Die Möglichkeit, praxisnah an innovativen Technologien mitzuwirken und spannende Einblicke in die Entwicklung unserer Produkte.
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz.
- Ein dynamisches und motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert.
- Die Möglichkeit einer kostenlosen Mitgliedschaft in den Visiolife-Studios sowie eines Essens-/Mobilitätszuschusses.
Wir glauben daran, dass Innovation durch Vielfalt entsteht. Deshalb zählt bei uns deine Motivation und dein Beitrag für unser Unternehmen – unabhängig von persönlichen Hintergründen oder Lebenswegen.
Backend-Development Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend-Development Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Backend-Development Engineer interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, dich einzubringen und Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Entwicklern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Backend-Entwicklung – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Sei bereit, deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder Python unter Beweis zu stellen. Übe Debugging-Szenarien und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Teamfähigkeit! In der Backend-Entwicklung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dein Wissen gerne teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend-Development Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Backend-Entwicklung brennst.
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python oder Go klar darstellst. Zeig uns, welche Erfahrungen du mit Backend-Systemen hast und wie du komplexe Probleme gelöst hast.
Beispiele einfügen: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Lösung technischer Herausforderungen beigetragen hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Interview bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Programmiersprachen vertraut, die in der Backend-Entwicklung verwendet werden. Wenn du weißt, welche Tools und Frameworks gefragt sind, kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Bereite dich auf Problemlösungsfragen vor
Erwarte Fragen zu komplexen technischen Problemen und wie du diese gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, bei denen du Debugging betrieben oder nachhaltige Lösungen im Code implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du dein Wissen teilst und wie wichtig dir eine gute Kommunikation ist, um technische Probleme effektiv zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast, um dich weiter vorzubereiten.